宝山经济开发区作为上海市重要的产业基地，其公司员工离职流程相对规范。在办理员工离职手续前，首先需要了解整个流程，包括离职申请、手续办理、档案转移等环节。<

如何办理宝山经济开发区公司员工离职？

>

二、员工离职申请

员工离职的第一步是向公司提出离职申请。根据宝山经济开发区的要求，员工需提前一定时间（通常为一个月）向人力资源部门提交书面离职申请，并填写《员工离职申请表》。

三、办理离职手续

员工提交离职申请后，人力资源部门会对离职申请进行审核。审核通过后，员工需办理以下手续：

1. 领取离职证明；

2. 结清工资；

3. 办理社会保险和公积金转移；

4. 退还公司物品和钥匙。

四、档案转移

员工离职后，其个人档案需要按照规定进行转移。宝山经济开发区要求，员工档案需在离职后一个月内完成转移，转移至员工新单位或户籍所在地的人才服务中心。

五、离职面谈

在办理离职手续的过程中，公司可能会安排离职面谈。面谈旨在了解员工离职原因，收集反馈意见，并为公司改进提供参考。

六、离职手续的后续跟进

员工离职手续办理完毕后，人力资源部门需对离职手续进行后续跟进，确保所有手续齐全，档案转移无误。

七、离职证明的发放

离职证明是员工离职的重要凭证，宝山经济开发区要求，离职证明需在员工离职手续办理完毕后及时发放。

八、离职后的注意事项

员工离职后，还需注意以下几点：

1. 保持与原公司的联系，以便处理后续事宜；

2. 关注社会保险和公积金的转移情况；

3. 如有需要，可向原公司申请离职证明复印件。

宝山经济开发区招商办理离职服务的见解

宝山经济开发区在办理公司员工离职服务方面，流程清晰，服务规范。通过线上平台（https://baoshanqu.jingjikaifaqu.cn）办理离职手续，不仅提高了效率，也方便了员工。开发区对离职员工的关怀和后续服务也体现了其对人才的重视。对于新入驻的企业，宝山经济开发区提供的离职服务无疑为员工提供了便利，有助于提升企业的整体形象和员工满意度。