一、小辞职报告的提交<
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1. 法定代表人需向公司董事会或股东大会提交辞职报告,明确辞职意愿及生效日期。
2. 报告应详细说明辞职原因,并附上相关证明材料。
3. 公司董事会或股东大会应在收到辞职报告后进行审议,并形成决议。
二、小公司内部公告
1. 公司应将法定代表人辞职信息进行内部公告,确保所有员工知晓。
2. 公告内容应包括辞职日期、辞职原因及接任人选等信息。
3. 公告形式可以是内部邮件、公告栏或公司内部网络平台。
三、小工商登记变更
1. 法定代表人辞职后,公司需在规定时间内向工商部门提交变更登记申请。
2. 提交材料包括法定代表人辞职证明、新任法定代表人的身份证明等。
3. 工商部门审核通过后,公司法定代表人信息将正式变更。
四、小税务登记变更
1. 法定代表人辞职后,公司需向税务部门提交税务登记变更申请。
2. 提交材料包括法定代表人辞职证明、新任法定代表人的税务登记信息等。
3. 税务部门审核通过后,公司税务登记信息将正式变更。
五、小银行账户变更
1. 法定代表人辞职后,公司需向银行提交法定代表人变更申请。
2. 提交材料包括法定代表人辞职证明、新任法定代表人的身份证明等。
3. 银行审核通过后,公司银行账户法定代表人信息将正式变更。
六、小合同及协议变更
1. 法定代表人辞职后,公司需对涉及法定代表人签字的合同及协议进行审核。
2. 如有必要,需与新任法定代表人协商并签署新的合同或协议。
3. 所有变更后的合同及协议需重新备案。
七、小其他相关手续
1. 法定代表人辞职后,公司需对法定代表人持有的公司股份、股权等进行处理。
2. 如有未了结的业务或项目,需与新任法定代表人进行交接。
3. 公司需对法定代表人辞职后的离职手续进行妥善处理,包括离职证明、离职补偿等。
结尾:
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