随着我国经济的快速发展，股份制公司成为市场经济中的重要组成部分。董事会作为公司的最高决策机构，其成员的稳定性和专业性对公司的长远发展至关重要。在实际运营中，董事会成员因个人原因或其他因素辞职的情况时有发生。那么，在宝山经济开发区，股份制公司董事会成员辞职程序是怎样的呢？本文将从以下几个方面进行详细阐述。<

在宝山经济开发区，股份制公司董事会成员辞职程序是什么？

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辞职申请与通知

董事会成员辞职，首先需要向公司提出辞职申请。根据《公司法》规定，辞职申请应当以书面形式提出，并说明辞职原因。辞职申请应当提交给公司董事会，并由董事会召开会议进行审议。在宝山经济开发区，股份制公司董事会成员辞职时，需按照以下步骤进行：

1. 董事会成员向公司董事会提交辞职申请。

2. 公司董事会召开会议，审议辞职申请。

3. 会议通过辞职申请后，公司董事会向全体股东发出通知，告知董事会成员辞职情况。

4. 公司董事会将辞职申请及审议结果报送给相关监管部门。

辞职生效时间

董事会成员辞职申请经公司董事会审议通过后，辞职生效时间通常有以下几种情况：

1. 自辞职申请提交之日起生效。

2. 自公司董事会审议通过辞职申请之日起生效。

3. 自公司召开股东大会审议通过辞职申请之日起生效。

在宝山经济开发区，股份制公司董事会成员辞职生效时间一般以公司董事会审议通过辞职申请之日起计算。

辞职后的权利与义务

董事会成员辞职后，仍需履行以下权利与义务：

1. 履行未了结的合同义务。

2. 保守公司商业秘密。

3. 接受公司对其辞职原因的调查。

4. 在公司规定的期限内，办理辞职手续。

辞职后的董事资格

董事会成员辞职后，其董事资格将自动终止。但根据《公司法》规定，辞职董事在辞职后的一定期限内，不得担任与原公司有竞争关系的公司董事。

辞职后的股权转让

董事会成员辞职后，如持有公司股份，可根据公司章程和相关规定进行股权转让。

辞职后的董事津贴

董事会成员辞职后，如公司章程有规定，可按照规定领取辞职后的董事津贴。

辞职后的董事责任

董事会成员辞职后，如因辞职前的工作失误导致公司遭受损失，仍需承担相应的法律责任。

辞职后的董事培训

董事会成员辞职后，公司可组织辞职董事参加培训，提高其综合素质。

辞职后的董事沟通

董事会成员辞职后，公司可保持与辞职董事的沟通，了解其意见和建议。

在宝山经济开发区，股份制公司董事会成员辞职程序较为规范。从辞职申请与通知、辞职生效时间、辞职后的权利与义务、辞职后的董事资格、辞职后的股权转让、辞职后的董事津贴、辞职后的董事责任、辞职后的董事培训、辞职后的董事沟通等方面，都体现了我国股份制公司治理的严谨性和规范性。

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