合资企业章程是合资企业设立的基础性文件，它明确了合资企业的组织形式、经营范围、投资比例、利润分配、风险承担等内容。在章程签署过程中，责任承担的划分至关重要，它直接关系到合资企业的运营稳定性和各方权益的保护。<

合资企业章程签署中责任承担如何划分？

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一、明确合资各方责任

1. 投资责任：合资各方应明确各自的投资责任，包括出资额、出资方式、出资时间等。这有助于确保各方按照约定履行出资义务，避免因出资问题引发纠纷。

2. 经营管理责任：章程中应明确各方的经营管理责任，包括董事会成员的组成、总经理的任命、决策程序等。这有助于确保合资企业的经营管理有序进行。

3. 财务责任：章程中应规定财务管理的责任，包括财务报表的编制、审计、利润分配等。这有助于保障合资企业的财务透明度和各方权益。

二、风险承担划分

1. 市场风险：合资企业面临的市场风险应由各方共同承担，具体比例可根据各方的投资比例和风险承受能力协商确定。

2. 经营风险：由于经营不善导致的损失，应按照章程中的规定，由各方按投资比例分担。

3. 法律风险：因违反法律法规导致的损失，应由责任方承担，其他方不承担责任。

三、利润分配与亏损分担

1. 利润分配：章程中应明确利润分配的比例和方式，通常按照各方的投资比例进行分配。

2. 亏损分担：亏损的承担也应按照投资比例进行，但可协商设定一定的亏损限额。

3. 特殊情况下利润分配：如合资企业取得超额利润，可按照章程规定进行特殊分配。

四、决策权与表决权

1. 决策权：章程中应明确各方的决策权，包括重大决策和日常决策。

2. 表决权：表决权通常与投资比例相对应，但也可根据实际情况进行协商调整。

3. 特别决议：对于特别决议，如修改章程、增减资等，可能需要超过一般表决权比例的同意。

五、退出机制

1. 自愿退出：合资各方有权在符合章程规定的情况下自愿退出合资企业。

2. 强制退出：在特定情况下，如一方违约或合资企业解散，另一方有权要求强制退出。

3. 退出条件：章程中应明确退出条件，包括退出程序、退出补偿等。

六、争议解决

1. 协商解决：合资各方应首先通过协商解决争议。

2. 调解解决：如协商不成，可寻求第三方调解。

3. 仲裁或诉讼：最终争议解决方式可由章程规定，通常为仲裁或诉讼。

七、章程修订

1. 修订程序：章程的修订需经过合资各方的一致同意。

2. 修订内容：修订内容应包括但不限于投资比例、经营范围、利润分配等。

3. 修订生效：修订后的章程自签署之日起生效。

宝山经济开发区招商办理合资企业章程签署中责任承担划分见解

在宝山经济开发区办理合资企业章程签署时，建议企业充分了解并遵守相关法律法规，同时注重以下服务：

1. 专业咨询：寻求专业法律顾问，确保章程内容的合法性和有效性。

2. 风险评估：对合资企业的潜在风险进行评估，合理划分各方责任。

3. 沟通协调：加强合资各方之间的沟通与协调，确保章程签署的顺利进行。

4. 后续服务：提供后续的法律支持和咨询服务，保障合资企业的长期稳定发展。