随着外资企业在中国的不断发展，法定代表人分立成为企业运营中常见的需求。本文将详细阐述外资企业注册后如何办理法定代表人分立，从法律依据、操作流程、注意事项等方面进行深入分析，旨在为外资企业提供清晰的操作指南。<

外资企业注册，如何办理法定代表人分立？

>

一、法律依据

1. 《中华人民共和国公司法》规定，公司可以依法分立，分立后的公司应当继续承担原公司的权利和义务。

2. 《中华人民共和国企业法人登记管理条例》明确，企业法人分立应当向登记机关申请变更登记。

3. 《中华人民共和国外资企业法》及相关实施细则，对外资企业法定代表人分立的具体操作提供了法律支持。

二、操作流程

1. 制定分立方案：外资企业应当根据自身实际情况，制定分立方案，明确分立后的公司名称、经营范围、注册资本等。

2. 修改公司章程：根据分立方案，修改公司章程，明确分立后的公司组织架构、股权分配等。

3. 通知债权人：外资企业应当及时通知债权人，告知其分立事宜，并按照法律规定处理债权债务。

4. 办理工商变更登记：外资企业应当向登记机关提交分立申请，包括分立方案、公司章程、债权人通知等材料。

5. 分立后的公司设立：分立后的公司应当依法设立，办理工商登记，取得法人资格。

三、注意事项

1. 分立前，外资企业应当对财务状况进行审计，确保分立后的公司财务清晰。

2. 分立过程中，外资企业应当遵守相关法律法规，确保分立行为的合法性。

3. 分立后的公司应当继续履行原公司的合同义务，保护各方利益。

四、分立后的法律责任

1. 分立后的公司应当继续承担原公司的法律责任，包括但不限于合同义务、债务等。

2. 分立后的公司应当依法承担新的法律责任，如因分立行为产生的纠纷等。

五、分立后的税务处理

1. 分立后的公司应当依法办理税务登记，按照新的经营范围和税率缴纳税收。

2. 分立后的公司应当继续履行原公司的税务义务，如提供税务资料、申报纳税等。

六、分立后的劳动关系处理

1. 分立后的公司应当继续履行原公司的劳动合同，保障员工合法权益。

2. 分立后的公司应当依法处理劳动关系，如劳动合同变更、解除等。

外资企业注册后办理法定代表人分立，需要遵循相关法律法规，严格按照操作流程进行。在分立过程中，企业应关注法律依据、操作流程、注意事项等方面，确保分立行为的合法性、合规性。分立后的公司应继续承担原公司的法律责任，依法处理税务、劳动关系等事宜。

宝山经济开发区招商相关服务见解

宝山经济开发区作为外资企业注册的热门区域，提供了一系列高效便捷的服务。在办理法定代表人分立过程中，宝山经济开发区招商部门将提供专业的法律咨询、手续办理指导，确保企业分立顺利进行。宝山经济开发区还为企业提供优惠政策和优质服务，助力企业快速发展。