宝山开发区股份制企业董事会选举是公司治理结构中的重要环节，其候选人资格的确定直接关系到公司决策层的稳定性和专业性。为确保选举的公正性和有效性，宝山开发区对候选人资格有着严格的规定。<

宝山开发区股份制企业董事会选举候选人资格如何确定？

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二、基本条件

1. 国籍要求：候选人须具有中华人民共和国国籍。

2. 年龄要求：候选人应年满25周岁。

3. 教育背景：候选人应具备大专及以上学历。

4. 工作经验：候选人应在相关领域具有3年以上工作经验。

三、资格审核

1. 身份证明：候选人需提供有效身份证件。

2. 学历证明：候选人需提供学历证书或学位证书。

3. 工作证明：候选人需提供工作经历证明或推荐信。

4. 无犯罪记录：候选人需提供无犯罪记录证明。

四、专业能力

1. 专业知识：候选人应具备与公司业务相关的专业知识。

2. 管理能力：候选人应具备良好的管理能力和决策能力。

3. 沟通能力：候选人应具备良好的沟通能力和团队协作精神。

4. 道德品质：候选人应具有良好的道德品质和职业操守。

五、选举程序

1. 提名：由公司内部提名或外部推荐。

2. 资格审查：由公司董事会提名委员会对候选人进行资格审查。

3. 公示：对资格审查通过的候选人进行公示。

4. 投票：召开股东大会，对候选人进行投票选举。

5. 结果公布：公布选举结果，并报相关部门备案。

六、候选人资格的动态管理

1. 定期评估：对候选人进行定期评估，确保其资格持续符合要求。

2. 动态调整：根据公司发展和实际情况，对候选人资格进行调整。

3. 激励与约束：对表现优秀的候选人给予激励，对不符合要求的候选人进行约束。

七、

宝山开发区股份制企业董事会选举候选人资格的确定，旨在选拔出具备专业能力、管理经验和良好道德品质的人才，为公司的发展提供坚实的决策支持。通过严格的资格审核和动态管理，确保了选举的公正性和有效性。

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