在当今经济全球化的背景下，开发区作为区域经济发展的引擎，其管理层的任命流程显得尤为重要。宝山经济开发区作为我国重要的经济特区，其执行董事的任命流程更是备受关注。本文将详细介绍宝山经济开发区执行董事任命流程中如何确认任命，以期为读者提供有益的参考。<
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1. 任命前的资格审查
在宝山经济开发区执行董事的任命流程中，资格审查是第一步。这一环节主要从以下几个方面进行：
- 政治素质：候选人必须具备良好的政治素质，拥护党的基本路线，坚决贯彻党的方针政策。
- 业务能力：候选人应具备丰富的经济管理经验和专业知识，能够胜任开发区执行董事的职责。
- 道德品质：候选人应具有良好的道德品质，廉洁自律，无违法违纪行为。
- 年龄和学历：候选人应具备一定的年龄和学历要求，以确保其具备足够的工作能力和经验。
2. 任命前的民主推荐
资格审查合格后，进入民主推荐环节。这一环节主要包括以下步骤：
- 组织推荐：开发区各级党组织、企事业单位和群众团体根据候选人条件，进行组织推荐。
- 群众推荐：广大干部职工和群众根据候选人条件，进行群众推荐。
- 推荐结果公示：对推荐结果进行公示，接受群众监督。
3. 任命前的考察
民主推荐结束后，进入考察环节。这一环节主要从以下几个方面进行：
- 政治考察：考察候选人的政治立场、政治表现和政治纪律。
- 业务考察：考察候选人的业务能力、工作业绩和创新能力。
- 廉洁考察：考察候选人的廉洁自律情况，是否存在违法违纪行为。
4. 任命前的讨论决定
考察结束后，进入讨论决定环节。这一环节主要包括以下步骤：
- 召开会议：召开开发区党工委会议，对候选人进行讨论。
- 表决通过：会议对候选人进行表决，表决结果需达到规定比例。
- 任命公告：对任命结果进行公告，接受群众监督。
5. 任命后的公示
任命公告后，进入公示环节。这一环节主要公示以下内容：
- 任命结果：公示执行董事的任命结果。
- 任职时间：公示执行董事的任职时间。
- 监督电话：公示监督电话，接受群众监督。
6. 任命后的任职培训
任命后，执行董事需参加任职培训。培训内容包括：
- 政策法规：学习国家有关开发区管理的政策法规。
- 业务知识：学习开发区管理业务知识。
- 领导能力：提高领导能力和团队协作能力。
7. 任命后的考核评价
执行董事任职期间，开发区将对其实施考核评价。考核评价主要包括以下内容：
- 政治表现：考核执行董事的政治立场、政治表现和政治纪律。
- 业务能力：考核执行董事的业务能力、工作业绩和创新能力。
- 廉洁自律：考核执行董事的廉洁自律情况。
宝山经济开发区执行董事的任命流程严谨、规范，从资格审查到任命后的考核评价，每个环节都体现了对执行董事的严格要求。这一流程的执行，有助于确保开发区管理层的素质和能力，为区域经济发展提供有力保障。
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