合资公司执行董事的辞职是公司治理中常见的事件，它可能由多种原因引起，如个人职业规划、公司战略调整或内部矛盾等。执行董事的辞职对公司运营会产生一定影响，包括决策层变动、公司战略执行不连续等问题。<

合资公司执行董事辞职后，股东会决议如何制定？

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执行董事辞职后的法律程序

根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，执行董事辞职后，公司应当依法进行以下程序：

1. 执行董事提出辞职申请；

2. 股东会或董事会审议辞职申请；

3. 依法进行公告和通知；

4. 依法进行董事会或股东会的决议。

股东会决议的制定原则

在制定股东会决议时，应遵循以下原则：

1. 合法性原则：决议内容必须符合法律法规；

2. 公平性原则：决议过程应公平、公正；

3. 有效性原则：决议内容应具有可执行性；

4. 及时性原则：决议应尽快制定，以减少对公司运营的影响。

股东会决议的主要内容

股东会决议应包括以下主要内容：

1. 执行董事辞职的原因；

2. 执行董事辞职后的职务空缺填补方案；

3. 新任执行董事的任命；

4. 相关补偿和安置措施；

5. 对公司运营和战略的影响分析。

股东会决议的表决程序

股东会决议的表决程序如下：

1. 股东会召开，通知所有股东；

2. 股东会审议决议草案；

3. 股东进行表决，表决结果需达到法定比例；

4. 股东会形成决议，并予以公告。

股东会决议的执行

股东会决议形成后，公司应立即执行以下措施：

1. 通知相关方，包括新任执行董事、其他董事、监事等；

2. 依法进行公告，确保所有利益相关方知晓；

3. 采取必要措施，确保公司运营不受影响；

4. 对新任执行董事进行培训和指导。

股东会决议的监督与评估

股东会决议的执行情况应受到监督和评估，具体措施包括：

1. 定期向股东会报告执行情况；

2. 对执行过程中出现的问题进行及时调整；

3. 对执行效果进行评估，确保决议目标的实现；

4. 对执行过程中违反法律法规的行为进行查处。

股东会决议的修改与撤销

股东会决议在执行过程中，如发现存在错误或不符合实际情况，可以按照以下程序进行修改或撤销：

1. 提出修改或撤销决议的申请；

2. 股东会审议申请；

3. 如有需要，召开临时股东会；

4. 依法进行表决，形成新的决议。

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