宝山经济开发区设立公司，监事会决议执行评估有哪些常见问题？

宝山经济开发区作为我国重要的经济发展区域，近年来吸引了众多企业入驻。设立公司是企业发展的重要环节，对于推动区域经济发展具有重要意义。公司设立后，监事会决议执行评估是确保公司合法合规运营的关键环节。以下是设立公司监事会决议执行评估中常见的几个问题。<

二、公司设立程序合规性评估

1. 公司章程制定是否符合法律法规要求：公司章程是公司的基本法律文件，其制定必须符合《公司法》等相关法律法规的要求。评估时需关注章程中股东的权利义务、公司治理结构、组织机构设置等内容是否符合规定。

2. 股东出资是否符合规定：股东出资是公司设立的基础，评估时需核实股东出资是否符合出资协议、出资方式、出资期限等要求。

3. 公司名称、经营范围是否符合规定：公司名称应具有唯一性，经营范围应明确、合法。评估时需检查公司名称是否已被注册，经营范围是否与法律法规相冲突。

三、公司治理结构评估

1. 董事会、监事会成员构成是否符合规定：董事会、监事会成员的构成应遵循《公司法》等相关法律法规，评估时需核实成员资格、任职条件等。

2. 公司治理结构是否完善：公司治理结构应包括股东会、董事会、监事会等，评估时需检查这些机构的设置是否合理，职责是否明确。

3. 公司内部控制制度是否健全：内部控制制度是公司治理的重要组成部分，评估时需关注内部控制制度是否覆盖了公司运营的各个环节。

四、财务状况评估

1. 财务报表编制是否符合规定：财务报表是公司财务状况的重要反映，评估时需核实报表编制是否符合《企业会计准则》等相关规定。

2. 公司财务状况是否稳定：通过分析财务报表，评估公司盈利能力、偿债能力、运营能力等，判断公司财务状况是否稳定。

3. 税务处理是否符合规定：评估公司税务处理是否符合税法规定，是否存在偷税漏税行为。

五、合同管理评估

1. 合同签订是否符合规定：合同签订应遵循公平、公正、诚实信用的原则，评估时需检查合同内容是否完整、条款是否明确。

2. 合同履行情况：评估合同履行情况，包括合同履行进度、是否存在违约行为等。

3. 合同风险控制：评估公司合同管理中是否存在潜在风险，并提出相应的风险控制措施。

六、知识产权保护评估

1. 知识产权是否得到有效保护：评估公司是否对自身的知识产权进行了有效保护，包括专利、商标、著作权等。

2. 知识产权侵权风险：评估公司是否存在知识产权侵权风险，并提出防范措施。

3. 知识产权战略规划：评估公司知识产权战略规划是否合理，是否有利于公司长期发展。

七、人力资源评估

1. 员工招聘是否符合规定：评估公司员工招聘程序是否符合《劳动合同法》等相关法律法规。

2. 员工培训与发展：评估公司是否建立了完善的员工培训体系，是否关注员工职业发展。

3. 员工福利待遇：评估公司员工福利待遇是否合理，是否能够吸引和留住人才。

八、环境保护评估

1. 环保设施是否完善：评估公司环保设施是否满足国家环保要求。

2. 污染物排放是否符合规定：评估公司污染物排放是否符合国家排放标准。

3. 环保意识：评估公司员工环保意识是否强烈，是否积极参与环保活动。

九、社会责任评估

1. 企业社会责任履行情况：评估公司是否履行了社会责任，包括公益捐赠、环境保护等。

2. 企业文化建设：评估公司企业文化是否积极向上，是否有利于员工成长。

3. 企业与社会关系：评估公司与社会各界的沟通与合作是否良好。

十、风险管理评估

1. 风险识别：评估公司是否建立了完善的风险识别机制。

2. 风险评估：评估公司风险发生的可能性和影响程度。

3. 风险应对措施：评估公司是否制定了有效的风险应对措施。

十一、合规性评估

1. 法律法规遵守情况：评估公司是否遵守了国家法律法规。

2. 行业规范遵守情况：评估公司是否遵守了行业规范。

3. 内部规章制度遵守情况：评估公司内部规章制度是否得到有效执行。

十二、信息披露评估

1. 信息披露及时性：评估公司信息披露是否及时。

2. 信息披露真实性：评估公司信息披露是否真实。

3. 信息披露完整性：评估公司信息披露是否完整。

十三、内部控制评估

1. 内部控制制度完善性：评估公司内部控制制度是否完善。

2. 内部控制执行情况：评估公司内部控制制度是否得到有效执行。

3. 内部控制效果：评估公司内部控制制度是否达到了预期效果。

十四、审计评估

1. 审计报告质量：评估审计报告是否客观、公正。

2. 审计意见：评估审计意见是否合理。

3. 审计建议：评估审计建议是否具有可操作性。

十五、合规性检查评估

1. 合规性检查频率：评估合规性检查的频率是否合理。

2. 合规性检查范围：评估合规性检查的范围是否全面。

3. 合规性检查结果：评估合规性检查的结果是否有效。

十六、合规性培训评估

1. 培训内容：评估合规性培训内容是否全面。

2. 培训效果：评估合规性培训效果是否显著。

3. 培训参与度：评估员工参与合规性培训的积极性。

十七、合规性监督评估

1. 监督机制：评估合规性监督机制是否健全。

2. 监督效果：评估合规性监督效果是否明显。

3. 监督反馈：评估合规性监督反馈机制是否有效。

十八、合规性评估报告评估

1. 评估报告质量：评估合规性评估报告是否客观、公正。

2. 评估报告内容：评估合规性评估报告内容是否全面。

3. 评估报告建议：评估合规性评估报告建议是否具有可操作性。

十九、合规性评估改进措施评估

1. 改进措施合理性：评估合规性改进措施是否合理。

2. 改进措施可操作性：评估合规性改进措施是否具有可操作性。

3. 改进措施效果：评估合规性改进措施是否达到了预期效果。

二十、合规性评估总结评估

1. 评估总结全面性：评估合规性评估总结是否全面。

2. 评估总结准确性：评估合规性评估总结是否准确。

3. 评估总结实用性：评估合规性评估总结是否具有实用性。

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