本文以宝山经济开发区为例，探讨了在执行董事职责迁移后，原董事所应承担的责任。文章从六个方面详细阐述了原董事在职责迁移后的法律责任、公司治理责任、信息保密责任、公司利益保护责任、员工关系处理责任以及社会责任，并对全文进行了总结归纳，最后对宝山经济开发区招商服务提出了相关见解。<

在宝山经济开发区，执行董事职责迁移后，原董事有何责任？

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一、法律责任

在宝山经济开发区，执行董事职责迁移后，原董事首先应承担法律责任。原董事需确保在职责迁移过程中，所有相关法律文件均符合国家法律法规的要求，避免因文件不规范导致公司面临法律风险。原董事需对职责迁移过程中可能出现的法律纠纷承担责任，包括但不限于合同纠纷、侵权纠纷等。原董事还需对因自身原因导致公司遭受经济损失承担赔偿责任。

二、公司治理责任

原董事在职责迁移后，仍需对公司治理承担一定责任。原董事应协助新任执行董事熟悉公司治理结构和相关制度，确保公司治理的连续性和稳定性。原董事需对新任执行董事的工作进行监督，确保其履行职责符合公司利益。原董事还需在必要时参与公司重大决策，为公司的长远发展提供意见和建议。

三、信息保密责任

在宝山经济开发区，执行董事职责迁移后，原董事需继续承担信息保密责任。原董事应确保在职责迁移过程中，公司商业秘密、技术秘密等敏感信息得到妥善保护，避免因信息泄露导致公司利益受损。原董事还需对新任执行董事进行信息保密教育，确保公司信息的安全。

四、公司利益保护责任

原董事在职责迁移后，仍需对公司利益保护承担责任。原董事应确保在职责迁移过程中，公司利益不受侵害，包括但不限于资产、知识产权等。原董事需对新任执行董事进行利益保护教育，使其充分认识到公司利益的重要性。原董事还需在必要时采取措施，维护公司利益。

五、员工关系处理责任

在宝山经济开发区，执行董事职责迁移后，原董事需对员工关系处理承担责任。原董事应确保在职责迁移过程中，员工权益得到保障，避免因职责迁移导致员工利益受损。原董事还需协助新任执行董事处理员工关系，确保公司人力资源的稳定。

六、社会责任

原董事在职责迁移后，仍需承担社会责任。原董事应确保在职责迁移过程中，公司遵守国家法律法规，履行社会责任。原董事需对新任执行董事进行社会责任教育，使其充分认识到企业社会责任的重要性。原董事还需在必要时参与公司公益事业，提升公司社会形象。

在宝山经济开发区，执行董事职责迁移后，原董事需承担法律责任、公司治理责任、信息保密责任、公司利益保护责任、员工关系处理责任以及社会责任。这些责任不仅关系到公司的稳定发展，也关系到原董事个人的声誉和形象。

宝山经济开发区招商服务见解

宝山经济开发区在办理执行董事职责迁移后，原董事有何责任的相关服务方面，应提供全面、专业的指导。通过加强与原董事的沟通，确保其充分了解自身责任，同时提供法律咨询、信息保密培训等服务，助力企业平稳过渡，实现可持续发展。