宝山经济开发区公司注册中执行董事有哪些资格限制？

宝山经济开发区公司注册中，执行董事的资格限制首先体现在基本资格要求上。执行董事应当具备以下条件：<

1. 具有完全民事行为能力，能够独立承担法律责任。

2. 具有良好的商业信誉和职业道德，无不良记录。

3. 具备相应的管理能力和专业知识，能够胜任董事职务。

4. 年满18周岁，且无法律规定的限制担任董事的情形。

二、身份限制

在身份上，执行董事存在以下限制：

1. 国家机关、事业单位的工作人员，不得担任公司执行董事。

2. 人民法院、人民检察院、公安机关、国家安全机关、司法行政机关的工作人员，不得担任公司执行董事。

3. 因犯罪被判处刑罚，执行期满未满五年的人员，不得担任公司执行董事。

4. 因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未满五年的人员，不得担任公司执行董事。

三、经济责任限制

执行董事在经济责任上也有一定的限制：

1. 不得担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事。

2. 不得担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的董事。

3. 不得担任因提供虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记、取得或者维持其董事资格的公司、企业的董事。

4. 不得担任因解散、被撤销或者被宣告破产的公司的董事。

四、关联关系限制

执行董事在关联关系上也有一定的限制：

1. 与公司存在直接或者间接的股权关系的人员，不得担任公司执行董事。

2. 与公司存在合同关系，且合同内容涉及公司重大利益的，不得担任公司执行董事。

3. 与公司存在其他可能影响其公正履行职责的关系的人员，不得担任公司执行董事。

五、任职期限限制

执行董事的任职期限也有一定的限制：

1. 执行董事的任期不得超过三年。

2. 执行董事连续任职不得超过两届。

3. 执行董事任期届满，可以连任。

六、信息披露义务

执行董事在信息披露上也有一定的义务：

1. 执行董事应当及时、准确地披露公司重大事项。

2. 执行董事应当遵守公司章程和公司规章制度，维护公司利益。

3. 执行董事应当接受公司监事会的监督。

七、回避义务

执行董事在决策过程中存在回避义务：

1. 执行董事在涉及自身利益或者与自身利益相关的决策中，应当回避。

2. 执行董事在涉及公司利益或者与公司利益相关的决策中，应当回避。

3. 执行董事在涉及公司股东利益或者与公司股东利益相关的决策中，应当回避。

八、保密义务

执行董事在保密上也有一定的义务：

1. 执行董事应当保守公司商业秘密。

2. 执行董事不得泄露公司机密信息。

3. 执行董事不得利用公司机密信息谋取私利。

九、利益冲突处理

执行董事在利益冲突处理上也有一定的规定：

1. 执行董事在处理利益冲突时，应当以公司利益为重。

2. 执行董事在处理利益冲突时，应当避免损害公司利益。

3. 执行董事在处理利益冲突时，应当遵守法律法规。

十、责任追究

执行董事在责任追究上也有一定的规定：

1. 执行董事违反法律法规、公司章程和公司规章制度，应当承担相应的法律责任。

2. 执行董事因违反职责给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

3. 执行董事因违反职责被追究刑事责任的，应当依法承担刑事责任。

十一、专业能力要求

执行董事在专业能力上也有一定的要求：

1. 执行董事应当具备相应的专业知识，能够胜任董事职务。

2. 执行董事应当具备良好的决策能力，能够为公司发展提供合理建议。

3. 执行董事应当具备良好的沟通能力，能够与公司其他董事、监事、高级管理人员有效沟通。

十二、道德品质要求

执行董事在道德品质上也有一定的要求：

1. 执行董事应当具有良好的道德品质，诚实守信。

2. 执行董事应当遵守社会公德，尊重他人。

3. 执行董事应当遵守职业道德，维护行业形象。

十三、法律知识要求

执行董事在法律知识上也有一定的要求：

1. 执行董事应当具备一定的法律知识，能够依法履行董事职责。

2. 执行董事应当熟悉公司法、证券法等相关法律法规。

3. 执行董事应当了解公司治理的基本原则。

十四、财务管理能力要求

执行董事在财务管理能力上也有一定的要求：

1. 执行董事应当具备一定的财务管理能力，能够监督公司财务状况。

2. 执行董事应当熟悉财务报表分析，能够为公司决策提供依据。

3. 执行董事应当了解税收政策，能够为公司合理避税。

十五、战略规划能力要求

执行董事在战略规划能力上也有一定的要求：

1. 执行董事应当具备一定的战略规划能力，能够为公司制定长远发展目标。

2. 执行董事应当熟悉行业发展趋势，能够把握市场机遇。

3. 执行董事应当具备创新思维，能够推动公司转型升级。

十六、团队协作能力要求

执行董事在团队协作能力上也有一定的要求：

1. 执行董事应当具备良好的团队协作能力，能够与公司其他董事、监事、高级管理人员有效协作。

2. 执行董事应当尊重他人意见，能够听取不同声音。

3. 执行董事应当具备领导力，能够带领团队实现公司目标。

十七、创新能力要求

执行董事在创新能力上也有一定的要求：

1. 执行董事应当具备一定的创新能力，能够推动公司技术创新。

2. 执行董事应当关注行业前沿，能够把握创新机遇。

3. 执行董事应当鼓励员工创新，营造创新氛围。

十八、风险控制能力要求

执行董事在风险控制能力上也有一定的要求：

1. 执行董事应当具备一定的风险控制能力，能够识别和评估公司风险。

2. 执行董事应当制定风险控制措施，降低公司风险。

3. 执行董事应当关注市场变化，及时调整公司战略。

十九、社会责任要求

执行董事在社会责任上也有一定的要求：

1. 执行董事应当关注公司社会责任，推动公司履行社会责任。

2. 执行董事应当关注环境保护，推动公司绿色发展。

3. 执行董事应当关注员工福利，推动公司和谐发展。

二十、持续学习要求

执行董事在持续学习上也有一定的要求：

1. 执行董事应当具备持续学习能力，不断更新知识结构。

2. 执行董事应当关注行业动态，了解最新发展趋势。

3. 执行董事应当参加培训，提升自身综合素质。

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