在商业活动中，公司印章是公司的重要象征和法定文件签署的工具。当宝山开发区公司的法定代表人辞职后，如何妥善处理公司印章成为了一个关键问题。本文将详细探讨法定代表人辞职后公司印章的处理流程和相关注意事项。<

宝山开发区公司法定代表人辞职后，如何处理公司印章？

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公司印章的重要性

公司印章是公司的法定代表，具有法律效力。在合同签订、文件签署等正式场合，公司印章是证明公司身份和授权的重要凭证。在法定代表人辞职后，妥善处理公司印章至关重要。

辞职通知与交接

法定代表人辞职需向公司董事会或股东会提交辞职报告，并按照公司章程规定进行正式辞职。在辞职通知发出后，法定代表人应立即将公司印章的保管权移交给公司指定的接任者或公司指定的管理人员。

制定交接清单

在交接过程中，应制定详细的交接清单，包括印章的种类、数量、使用范围、保管情况等。交接清单应由辞职法定代表人和接任法定代表人或管理人员共同签字确认，以确保交接的完整性和准确性。

保管公司印章

在交接完成后，接任法定代表人或管理人员应负责保管公司印章。印章应存放在安全的地方，如保险柜或专门的印章保管室，并设置相应的访问权限，防止印章被盗用或滥用。

修改印章使用规定

法定代表人辞职后，公司可能需要修改印章使用规定，明确印章的使用范围、审批流程和责任人员。这些规定应写入公司章程或相关管理制度中，确保印章使用的规范性和合法性。

备案与公告

为了确保公司印章的合法性和透明度，公司应将印章的变更情况向工商部门备案，并在公司内部进行公告。这有助于防止印章被非法使用，同时也便于外部人士了解公司的最新情况。

法律风险防范

在处理公司印章时，应充分认识到法律风险。如果公司印章被非法使用，可能导致公司承担不必要的法律责任。公司应加强对印章的管理，定期检查印章的使用情况，确保印章使用的合法性和合规性。

法定代表人辞职后，妥善处理公司印章是公司管理的重要环节。通过制定明确的交接流程、加强印章保管、修改印章使用规定等措施，可以有效降低公司印章被非法使用的风险，保障公司的合法权益。

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