在宝山经济开发区，合资企业的蓬勃发展成为了区域经济的一抹亮色。在合作共赢的背后，争议解决条款的制定显得尤为重要。本文将深入探讨宝山经济开发区合资企业章程中应包含的争议解决条款，为您的企业合作保驾护航。<

宝山经济开发区合资企业章程中应包含哪些争议解决条款？

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小标题

一、争议解决条款的重要性

二、争议解决方式的多样性

三、争议解决机构的选定

四、争议解决程序的设计

五、争议解决的法律适用

六、争议解决条款的修订与执行

文章正文

一、争议解决条款的重要性

在合资企业中，争议解决条款是保障双方权益、维护企业稳定发展的关键。它不仅能够明确双方在合作过程中可能出现的纠纷解决途径，还能有效降低争议带来的经济损失。在宝山经济开发区合资企业章程中，争议解决条款的制定至关重要。

二、争议解决方式的多样性

宝山经济开发区合资企业章程中的争议解决方式应具备多样性，以适应不同类型争议的需求。常见的争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。以下是对这几种方式的简要介绍：

1. 协商：双方在平等自愿的基础上，通过友好协商解决争议。这种方式简单快捷，但可能存在执行难度。

2. 调解：由第三方调解员协助双方达成和解。调解具有灵活性，但调解结果不具有法律约束力。

3. 仲裁：由仲裁机构对争议进行裁决。仲裁具有独立性、公正性和效率性，裁决结果具有法律约束力。

4. 诉讼：通过法院审理解决争议。诉讼程序较为复杂，但具有权威性和强制执行力。

三、争议解决机构的选定

在宝山经济开发区合资企业章程中，应明确争议解决机构的选定。通常，争议解决机构包括以下几种：

1. 仲裁机构：如中国国际经济贸易仲裁委员会、上海国际仲裁中心等。

2. 调解机构：如上海市人民调解委员会等。

3. 法院：根据争议的性质和金额，选择合适的法院进行诉讼。

四、争议解决程序的设计

为了确保争议解决程序的顺利进行，宝山经济开发区合资企业章程中应详细规定以下内容：

1. 争议提交：明确争议提交的时间、方式及所需材料。

2. 程序启动：规定争议解决程序的启动条件和流程。

3. 证据规则：明确证据的收集、提交和审查标准。

4. 裁决或判决：规定裁决或判决的生效条件和执行方式。

五、争议解决的法律适用

在宝山经济开发区合资企业章程中，应明确争议解决的法律适用。通常，争议解决的法律适用包括以下几种：

1. 合同约定：优先适用合资企业合同中的约定。

2. 相关法律法规：如《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国仲裁法》等。

3. 国际惯例：在合资企业涉及国际业务时，可参考国际惯例。

六、争议解决条款的修订与执行

为了适应市场变化和双方需求，宝山经济开发区合资企业章程中的争议解决条款应具备一定的灵活性。以下是对修订与执行的简要说明：

1. 修订程序：明确争议解决条款的修订条件和程序。

2. 执行监督：设立专门的监督机构，确保争议解决条款的执行。

结尾见解（150字左右）

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