宝山经济开发区位于我国东部沿海地区，是一个集高新技术产业、现代服务业和先进制造业于一体的综合性开发区。近年来，宝山经济开发区在推动区域经济发展、优化产业结构等方面取得了显著成效。为了更好地发挥开发区的管理和服务职能，设立执行董事成为一项重要举措。<

宝山经济开发区设立执行董事有何要求？

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二、执行董事的职责

宝山经济开发区设立执行董事，旨在加强开发区的内部管理，提高决策效率。执行董事主要负责以下职责：

1. 参与制定开发区的发展战略和规划；

2. 组织实施开发区的发展计划；

3. 监督开发区各项工作的执行情况；

4. 协调开发区与政府部门、企业之间的关系；

5. 代表开发区参加各类商务活动；

6. 审议和批准开发区的重要事项；

7. 完成开发区董事会交办的其他工作。

三、执行董事的任职资格

为了确保宝山经济开发区设立执行董事的质量，以下任职资格要求：

1. 具有良好的政治素质和职业道德，遵纪守法；

2. 具有丰富的企业管理经验，熟悉相关法律法规；

3. 具有较强的组织协调能力和决策能力；

4. 具有较高的综合素质，具备较强的沟通能力和团队协作精神；

5. 具有大学本科及以上学历，专业背景为经济管理、法律、金融等相关专业；

6. 年龄在45周岁以下，身体健康；

7. 具有良好的社会信誉和口碑。

四、执行董事的选拔程序

宝山经济开发区设立执行董事的选拔程序如下：

1. 发布招聘公告，明确招聘条件、岗位职责和待遇；

2. 收集应聘者资料，进行初步筛选；

3. 组织面试，考察应聘者的综合素质和实际能力；

4. 对面试合格者进行背景调查，核实其个人信息；

5. 提交董事会审议，最终确定执行董事人选；

6. 与执行董事签订劳动合同，明确双方的权利和义务；

7. 执行董事正式上任，履行职责。

五、执行董事的任期和待遇

宝山经济开发区设立执行董事的任期为三年，可连任。执行董事的待遇包括：

1. 基本工资：根据市场行情和开发区实际情况确定；

2. 绩效奖金：根据执行董事的工作表现和开发区的发展情况确定；

3. 社会保险：按照国家规定缴纳；

4. 住房补贴：根据开发区相关规定执行；

5. 其他福利：根据开发区实际情况提供。

六、执行董事的培训与发展

为了提高执行董事的综合素质和业务能力，宝山经济开发区将为其提供以下培训与发展机会：

1. 定期组织内部培训，提升执行董事的专业知识和技能；

2. 鼓励执行董事参加外部培训，拓宽视野，提升综合素质；

3. 为执行董事提供晋升通道，激发其工作积极性；

4. 定期组织经验交流，促进执行董事之间的相互学习；

5. 关注执行董事的个人成长，为其提供良好的发展环境。

七、

宝山经济开发区设立执行董事，旨在加强内部管理，提高决策效率，推动区域经济发展。通过严格的选拔程序、明确的任职资格、完善的培训体系，宝山经济开发区将为执行董事提供良好的工作环境和广阔的发展空间。

关于宝山经济开发区招商办理宝山经济开发区设立执行董事有何要求？相关服务的见解

宝山经济开发区招商部门在办理设立执行董事的过程中，应提供以下服务：

1. 提供详细的招聘信息和选拔流程，确保透明公正；

2. 提供专业的培训课程，帮助执行董事提升业务能力；

3. 建立健全的考核机制，激励执行董事积极工作；

4. 提供良好的工作环境和福利待遇，吸引优秀人才；

5. 加强与执行董事的沟通，及时了解其需求和困难，提供必要的支持。

通过以上服务，宝山经济开发区招商部门将有助于吸引和培养一支高素质的执行董事队伍，为开发区的持续发展提供有力保障。