在修改宝山经济开发区公司注册保密协议时，首先需要明确协议的目的和适用范围。以下是一些修改建议：<

宝山经济开发区公司注册保密协议如何修改？

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1. 目的明确：在协议开头，明确指出保密协议的目的是为了保护公司的商业秘密，防止信息泄露给第三方。

2. 适用范围扩大：将保密协议的适用范围扩大到所有与公司业务相关的信息，包括但不限于技术、市场、财务等。

3. 涵盖所有员工：确保所有员工，包括全职、兼职、实习生等，都必须遵守保密协议。

二、细化保密信息的定义

为了确保保密协议的有效性，需要对保密信息进行细化定义：

1. 定义明确：明确保密信息的具体内容，如技术图纸、、财务数据等。

2. 分类管理：根据信息的敏感程度，对保密信息进行分类，并采取不同的保密措施。

3. 更新机制：设立定期更新保密信息定义的机制，以适应公司业务的变化。

三、强化保密义务和责任

在保密协议中，需要强化员工的保密义务和责任：

1. 保密义务：明确员工在离职后仍需遵守保密义务，不得泄露公司信息。

2. 责任追究：规定违反保密协议的后果，包括但不限于经济赔偿、法律追究等。

3. 监督机制：建立内部监督机制，确保员工遵守保密协议。

四、明确保密信息的处理和传递

保密协议中应明确保密信息的处理和传递规则：

1. 信息处理：规定保密信息的存储、使用、销毁等处理方式。

2. 传递限制：限制保密信息的传递范围，确保信息仅限于必要人员知晓。

3. 技术手段：鼓励使用加密、访问控制等技术手段保护保密信息。

五、增加违约行为的处理条款

为了提高保密协议的威慑力，需要增加违约行为的处理条款：

1. 违约行为列举：详细列举可能构成违约的行为，如泄露信息、擅自复制等。

2. 违约处理方式：规定违约的处理方式，包括但不限于警告、罚款、解雇等。

3. 法律途径：明确在违约情况下，公司可以通过法律途径追究责任。

六、明确协议的生效和终止条件

在保密协议中，需要明确协议的生效和终止条件：

1. 生效条件：规定协议生效的具体条件，如双方签字、盖章等。

2. 终止条件：明确协议的终止条件，如员工离职、公司解散等。

3. 续签机制：设立协议续签机制，确保保密协议的长期有效性。

七、协议的修订和更新

需要确保保密协议的修订和更新：

1. 修订机制：设立修订机制，以便在必要时对协议进行修改。

2. 更新通知：在协议修订或更新时，及时通知所有相关员工。

3. 培训教育：定期对员工进行保密协议的培训和教育，提高员工的保密意识。

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