宝山开发区作为我国重要的经济特区，吸引了众多股份制企业的入驻。在这些企业中，董事会成员的辞职程序是规范企业运作、维护公司利益的重要环节。本文将详细介绍宝山开发区股份制企业董事会成员辞职的程序。<
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二、辞职申请
1. 书面申请：董事会成员提出辞职意向时，应向公司董事会提交书面辞职申请。
2. 辞职原因：在辞职申请中，需明确辞职的原因，如个人原因、健康原因、工作调动等。
3. 辞职期限：申请中应提出辞职生效的日期，通常为辞职申请提交后的一个月内。
三、董事会审议
1. 召开董事会：收到辞职申请后，公司董事会应召开会议，对辞职申请进行审议。
2. 审议程序：董事会成员应充分讨论辞职申请，包括辞职原因、对公司的影响等。
3. 表决通过：经董事会审议，如认为辞职申请合理，则进行表决，表决结果需达到法定比例。
四、公告通知
1. 内部公告：董事会通过辞职申请后，应在公司内部进行公告，告知全体员工。
2. 外部公告：如辞职成员为公司高级管理人员，还需对外进行公告，以维护公司形象。
五、交接工作
1. 明确交接内容：辞职成员需明确交接的具体工作内容，包括文件、资料、项目等。
2. 安排交接时间：双方应协商确定交接的具体时间，确保工作顺利进行。
3. 完成交接：辞职成员应按照约定时间完成工作交接，确保公司业务不受影响。
六、离职手续
1. 财务结算：辞职成员需与公司财务部门进行财务结算，包括工资、奖金、福利等。
2. 离职证明：公司应向辞职成员出具离职证明，证明其已离职。
3. 档案转移：辞职成员的档案应按照规定进行转移，确保其个人信息安全。
七、
宝山开发区股份制企业董事会成员的辞职程序，旨在确保公司运作的规范性和连续性。通过上述七个步骤，可以确保辞职过程的顺利进行，维护公司及员工的合法权益。
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