合资公司董事会罢免决议书是合资公司内部管理的一种重要文件，用于记录和公告董事会成员的罢免情况。它通常包括罢免的原因、程序、结果等内容。制作此类决议书需要遵循相关法律法规和公司章程的规定。<

合资公司董事会罢免决议书怎么制作？

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二、确定决议书的基本要素

在制作合资公司董事会罢免决议书时，应确保以下基本要素的完整性：

1. 公司名称和董事会名称；

2. 签署日期；

3. 罢免的董事会成员姓名及职务；

4. 罢免的原因和依据；

5. 罢免的生效日期；

6. 董事会其他成员的签字。

三、明确罢免程序和依据

在决议书中，应详细说明罢免的程序和依据。程序包括但不限于：

1. 提出罢免动议；

2. 进行表决；

3. 记录表决结果；

4. 宣布罢免结果。

依据通常包括公司章程、相关法律法规以及董事会内部规定。

四、撰写决议书正文

正文部分应包括以下内容：

1. 引言：说明决议书的背景和目的；

2. 罢免原因：详细阐述罢免董事会成员的具体原因；

3. 程序说明：描述罢免的具体程序；

4. 表决结果：记录表决的票数和结果；

5. 生效日期：明确罢免生效的具体日期；

6. 结尾：对罢免结果进行总结。

五、决议书的格式要求

决议书的格式应规范，一般包括以下部分：

1. 封面：注明公司名称、董事会名称、文件名称；

2. 目录：列出正文各部分标题；

3. 按照上述要求撰写；

4. 附件：如有附件，应列出附件名称。

六、决议书的签署和盖章

决议书完成后，应由董事会主席或其授权代表签署，并加盖公司公章。如有必要，还需由其他董事签字确认。

七、决议书的存档和公告

决议书签署盖章后，应及时存档，并按照公司规定进行公告。公告方式可包括在公司内部公告栏张贴、通过电子邮件发送给相关成员等。

八、注意事项

在制作合资公司董事会罢免决议书时，应注意以下几点：

1. 严格遵守法律法规和公司章程；

2. 确保决议书内容的真实性和准确性；

3. 注意保密，避免泄露公司内部信息。

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