随着我国经济的快速发展，越来越多的企业选择在宝山开发区注册公司。在人力资源管理过程中，劳动争议时有发生。如何有效地进行劳动仲裁，成为企业关注的焦点。本文将详细介绍宝山开发区注册公司如何进行劳动仲裁，希望能为读者提供有益的参考。<

宝山开发区注册公司如何进行劳动仲裁？

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仲裁机构及流程

1. 仲裁机构选择：宝山开发区注册公司发生劳动争议时，首先应选择合适的仲裁机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构。

2. 仲裁申请：企业或劳动者可以向仲裁委员会提交仲裁申请书，明确争议事项、仲裁请求和事实依据。

3. 仲裁受理：仲裁委员会收到仲裁申请书后，对符合受理条件的，应在法定期限内受理。

4. 仲裁庭组成：仲裁委员会根据案件情况，组成仲裁庭，由三名仲裁员组成。

5. 仲裁审理：仲裁庭依法对案件进行审理，包括调查取证、询问当事人、证人等。

6. 仲裁裁决：仲裁庭在审理结束后，根据事实和法律，作出仲裁裁决。

仲裁证据及证明责任

1. 证据种类：劳动仲裁证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定意见等。

2. 证明责任：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。仲裁庭认为有必要收集的证据，可以自行收集。

3. 证据效力：仲裁庭对证据的效力进行审查，对证据的真实性、合法性、关联性进行认定。

4. 举证期限：当事人应当在仲裁庭指定的期限内提交证据。

5. 证据交换：当事人可以申请交换证据，仲裁庭应当组织交换。

6. 证据保全：当事人认为证据可能灭失或者以后难以取得的，可以申请证据保全。

仲裁时效及管辖

1. 仲裁时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2. 管辖范围：劳动争议仲裁委员会的管辖范围由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3. 管辖异议：当事人对仲裁委员会的管辖权有异议的，可以在仲裁庭首次开庭前提出。

4. 管辖权转移：仲裁委员会认为有必要将案件移送其他仲裁委员会管辖的，应当移送。

5. 管辖权争议：两个以上仲裁委员会都有管辖权的，当事人可以向其中一个仲裁委员会申请仲裁。

6. 管辖权终止：仲裁委员会受理案件后，发现不属于其管辖范围的，应当移送有管辖权的仲裁委员会，并通知当事人。

仲裁费用及支付

1. 仲裁费用标准：仲裁费用按照国家规定标准收取。

2. 费用承担：仲裁费用由败诉方承担；部分胜诉、部分败诉的，按照胜诉部分的比例承担。

3. 费用减免：仲裁委员会对经济困难的当事人，可以减免仲裁费用。

4. 费用支付期限：当事人应当在仲裁庭指定的期限内支付仲裁费用。

5. 费用支付方式：当事人可以现金、支票、汇款等方式支付仲裁费用。

6. 费用退还：仲裁裁决生效后，仲裁委员会应当退还当事人已支付的仲裁费用。

仲裁裁决的执行

1. 裁决生效：仲裁裁决书自作出之日起生效。

2. 执行申请：当事人应当自裁决书生效之日起十五日内向人民法院申请执行。

3. 执行异议：当事人对仲裁裁决有异议的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

4. 执行期限：人民法院应当自收到执行申请之日起三十日内执行。

5. 执行中止：在执行过程中，发现仲裁裁决有错误的，人民法院可以中止执行。

6. 执行终结：执行完毕后，人民法院应当制作执行终结书。

宝山开发区注册公司进行劳动仲裁，需要遵循一定的程序和规定。了解仲裁机构、流程、证据、时效、费用及执行等方面的知识，有助于企业更好地维护自身权益。企业应加强人力资源管理，预防劳动争议的发生。

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