宝山开发区股份公司经营范围调整通知格式规范？

尊敬的全体员工及合作伙伴：<

根据公司发展战略和市场环境的变化，经公司董事会研究决定，对宝山开发区股份公司的经营范围进行调整。现将有关事项通知如下：

一、调整背景及原因

近年来，我国经济发展进入新常态，市场需求结构不断优化，科技创新能力持续提升。为了更好地适应市场变化，提升公司核心竞争力，公司决定对经营范围进行调整，以实现业务结构的优化和转型升级。

二、调整范围及内容

1. 主营业务调整：公司将重点发展以下业务领域：

- 高新技术产业：加大在人工智能、大数据、云计算等领域的研发投入，推动产业升级。

- 绿色环保产业：拓展环保技术研发、环保设备制造、环境治理服务等业务。

- 文化创意产业：发展文化创意产品研发、设计、制作、销售及版权运营等业务。

2. 市场拓展：公司将积极拓展国内外市场，加强与国内外合作伙伴的合作，提升市场占有率。

3. 产业链延伸：通过产业链整合，向上游原材料供应和下游产品销售两端延伸，形成完整的产业链条。

4. 创新能力提升：加大研发投入，培育创新型人才，提升公司自主创新能力。

5. 品牌建设：加强品牌建设，提升公司品牌知名度和美誉度。

6. 社会责任：履行企业社会责任，积极参与公益事业，推动可持续发展。

三、调整实施步骤

1. 制定调整方案：成立专门工作小组，制定详细的经营范围调整方案。

2. 内部培训：对全体员工进行业务培训，确保员工了解新的经营范围和业务要求。

3. 市场调研：开展市场调研，了解市场需求和竞争对手情况。

4. 资源整合：整合公司内部资源，优化资源配置，提高运营效率。

5. 政策支持：积极争取政府政策支持，为经营范围调整提供有力保障。

6. 风险控制：加强风险控制，确保经营范围调整过程中的平稳过渡。

四、调整预期效果

1. 提升盈利能力：通过业务结构调整，实现公司盈利能力的持续提升。

2. 增强市场竞争力：拓展新的业务领域，提升公司在市场中的竞争力。

3. 优化产业结构：推动公司产业结构优化，实现可持续发展。

4. 提高员工福利：通过业务发展，为员工提供更多发展机会和福利待遇。

5. 树立行业典范：成为行业内的典范企业，引领行业发展。

五、调整相关要求

1. 各部门积极配合：各部门要积极配合经营范围调整工作，确保调整顺利进行。

2. 加强沟通协调：各部门要加强沟通协调，形成工作合力。

3. 严格保密：在调整过程中，严格保密，防止信息泄露。

4. 加强监督：对调整过程进行监督，确保调整工作合规、高效。

5. 及时反馈：各部门要及时反馈调整过程中的问题和建议，以便及时调整和改进。

六、调整时间安排

1. 启动阶段：即日起至2023年3月31日，完成调整方案的制定和内部培训。

2. 实施阶段：2023年4月1日至2023年6月30日，开展市场调研、资源整合和风险控制。

3. 总结阶段：2023年7月1日至2023年8月31日，总结调整经验，完善调整方案。

七、调整后的经营范围

1. 高新技术产业研发、生产、销售及技术服务。

2. 绿色环保技术研发、环保设备制造、环境治理服务。

3. 文化创意产品研发、设计、制作、销售及版权运营。

4. 国内外市场拓展及合作伙伴关系维护。

5. 产业链整合及上下游业务延伸。

6. 研发投入及创新能力提升。

7. 品牌建设及市场推广。

8. 企业社会责任履行及公益事业参与。

八、调整后的组织架构

1. 成立高新技术产业部，负责高新技术产业相关业务。

2. 成立绿色环保产业部，负责绿色环保产业相关业务。

3. 成立文化创意产业部，负责文化创意产业相关业务。

4. 成立市场拓展部，负责国内外市场拓展及合作伙伴关系维护。

5. 成立研发中心，负责研发投入及创新能力提升。

6. 成立品牌管理部，负责品牌建设及市场推广。

7. 成立社会责任部，负责企业社会责任履行及公益事业参与。

九、调整后的薪酬福利

1. 根据新的经营范围和业务要求，调整员工薪酬福利体系。

2. 提供具有竞争力的薪酬待遇，吸引和留住优秀人才。

3. 完善员工培训体系，提升员工综合素质。

4. 加强员工关怀，营造良好的工作氛围。

十、调整后的风险管理

1. 建立健全风险管理体系，识别、评估和控制各类风险。

2. 加强合规管理，确保公司经营活动合法合规。

3. 建立应急预案，应对突发事件。

4. 加强内部控制，防范舞弊和腐败。

5. 定期进行风险评估，及时调整风险管理策略。

十一、调整后的客户服务

1. 提升客户服务质量，满足客户多样化需求。

2. 建立客户关系管理体系，维护客户关系。

3. 加强客户沟通，及时了解客户反馈。

4. 提供个性化服务，提升客户满意度。

5. 建立客户忠诚度计划，增强客户粘性。

十二、调整后的合作伙伴关系

1. 加强与合作伙伴的沟通与合作，共同拓展市场。

2. 优化合作伙伴结构，选择优质合作伙伴。

3. 建立长期稳定的合作关系，实现互利共赢。

4. 共同研发新产品，提升市场竞争力。

5. 互相学习，共同成长。

十三、调整后的内部管理

1. 优化组织架构，提高管理效率。

2. 建立健全管理制度，规范管理行为。

3. 加强内部监督，确保制度执行到位。

4. 提升员工素质，打造高素质团队。

5. 建立企业文化，增强团队凝聚力。

十四、调整后的社会责任

1. 积极履行企业社会责任，关注环境保护和公益事业。

2. 参与社区建设，为社会发展贡献力量。

3. 推动可持续发展，实现经济效益和社会效益的统一。

4. 加强与政府、社区、非政府组织的合作，共同推动社会进步。

5. 建立社会责任报告制度，公开透明地展示公司社会责任履行情况。

十五、调整后的未来展望

1. 持续推进业务结构调整，实现公司可持续发展。

2. 加强技术创新，提升核心竞争力。

3. 拓展国内外市场，提升品牌影响力。

4. 建立健全管理体系，提高运营效率。

5. 积极履行社会责任，树立良好企业形象。

十六、调整后的员工培训与发展

1. 制定员工培训计划，提升员工专业技能和综合素质。

2. 建立人才培养机制，为员工提供发展机会。

3. 实施绩效管理体系，激发员工工作积极性。

4. 建立员工关怀机制，关注员工身心健康。

5. 营造良好的工作氛围，提升员工归属感。

十七、调整后的财务状况

1. 优化财务结构，提高资金使用效率。

2. 加强成本控制，降低运营成本。

3. 提升盈利能力，实现财务稳健。

4. 加强风险管理，防范财务风险。

5. 提高财务透明度，增强投资者信心。

十八、调整后的法律法规遵守

1. 严格遵守国家法律法规，确保公司经营活动合法合规。

2. 加强合规管理，防范法律风险。

3. 建立合规管理体系，确保合规要求得到有效执行。

4. 加强法律培训，提高员工法律意识。

5. 及时应对法律纠纷，维护公司合法权益。

十九、调整后的信息安全保障

1. 建立信息安全管理体系，确保公司信息安全。

2. 加强网络安全防护，防范网络攻击和泄露。

3. 定期进行信息安全检查，及时发现和整改安全隐患。

4. 加强员工信息安全意识培训，提高信息安全防护能力。

5. 建立信息安全应急预案，应对信息安全事件。

二十、调整后的可持续发展战略

1. 制定可持续发展战略，实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。

2. 推动绿色生产，降低资源消耗和环境污染。

3. 加强社会责任，关注员工、客户和社会的利益。

4. 积极参与公益事业，回馈社会。

5. 建立可持续发展评估体系，定期评估可持续发展成效。

5. 与宝山经济开发区招商服务中心保持良好沟通，共同推动公司经营范围调整工作的顺利进行。

敬请各位员工及合作伙伴予以支持和配合，共同迎接公司新的发展机遇。特此通知。

宝山开发区股份公司

日期：2023年2月24日