宝山开发区股份制企业章程是规范企业内部管理、明确股东权利义务、处理企业运营中各类争议的重要法律文件。在章程中，争议解决方式的规定至关重要，它直接关系到企业的稳定发展和股东利益的保障。<

宝山开发区股份制企业章程中如何处理争议解决方式？

>

二、争议解决原则

1. 合法合规：争议解决方式必须符合国家法律法规和社会主义市场经济秩序，确保企业行为的合法性。

2. 公平公正：争议解决过程应确保各方利益得到公平对待，避免偏袒任何一方。

3. 效率优先：在保证公平公正的前提下，争议解决应追求效率，减少对企业运营的影响。

4. 协商为主：优先采用协商方式解决争议，鼓励各方通过友好协商达成一致。

5. 调解为辅：在协商不成的情况下，可寻求第三方调解机构进行调解。

三、争议解决程序

1. 内部协商：首先由争议双方进行内部协商，寻求和解。

2. 调解程序：若协商无果，可申请调解机构进行调解。

3. 仲裁程序：调解不成，可申请仲裁委员会进行仲裁。

4. 诉讼程序：仲裁不成或仲裁裁决不被接受，可向人民法院提起诉讼。

四、争议解决机构

1. 内部调解委员会：企业可设立内部调解委员会，负责处理轻微争议。

2. 第三方调解机构：如协商和内部调解无效，可寻求专业的第三方调解机构。

3. 仲裁委员会：仲裁是解决争议的重要方式，企业应选择信誉良好的仲裁委员会。

4. 人民法院：作为最后的争议解决途径，人民法院具有最终裁决权。

五、争议解决费用

1. 内部协商：无需支付费用。

2. 调解：调解费用由双方协商或调解机构规定。

3. 仲裁：仲裁费用由仲裁委员会收取，根据案件复杂程度和争议金额确定。

4. 诉讼：诉讼费用包括诉讼费、律师费等，由败诉方承担或双方协商分担。

六、争议解决期限

1. 内部协商：无固定期限，但应尽快解决。

2. 调解：调解期限由调解机构和双方协商确定。

3. 仲裁：仲裁期限由仲裁委员会规定，一般为3个月至6个月。

4. 诉讼：诉讼期限由人民法院规定，一般不超过6个月。

七、争议解决后的执行

1. 调解协议：调解协议具有法律效力，双方应自觉履行。

2. 仲裁裁决：仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。

3. 法院判决：法院判决具有法律效力，双方应自觉履行。

结尾见解

宝山经济开发区招商（https://baoshanqu.jingjikaifaqu.cn）在办理宝山开发区股份制企业章程时，应注重争议解决方式的合理性和实用性。通过明确争议解决原则、程序、机构和期限，有助于企业降低运营风险，保障股东权益，促进企业健康发展。招商部门应提供专业的法律咨询和服务，协助企业完善章程中的争议解决条款，为企业提供全方位的支持。