本文旨在探讨宝山开发区公司股权激励纠纷执行异议的办理流程。通过对相关法律法规的分析，结合实际案例，从异议提出、证据准备、法律程序、调解协商、执行异议的审查以及异议处理结果等方面，详细阐述了股权激励纠纷执行异议的办理步骤，以期为相关企业和法律从业者提供参考。<

宝山开发区公司股权激励纠纷执行异议如何办理？

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一、异议提出

1. 异议主体：在股权激励纠纷中，有权提出执行异议的主体包括股权激励计划中的受益人、公司股东、公司本身以及与股权激励计划相关的其他利益相关者。

2. 异议内容：异议内容应具体明确，包括但不限于股权激励计划违反法律法规、公司章程或股东会决议、股权激励计划实施过程中存在欺诈、重大误解等情形。

3. 异议期限：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十一条规定，执行异议应在执行程序开始后，执行措施实施前提出。

二、证据准备

1. 证据种类：包括但不限于股权激励计划文件、公司章程、股东会决议、相关合同、财务报表、审计报告等。

2. 证据收集：应全面收集与股权激励纠纷相关的证据，确保证据的真实性、合法性和关联性。

3. 证据提交：在提出执行异议时，应将收集到的证据一并提交给法院。

三、法律程序

1. 异议审查：法院在收到执行异议后，应依法进行审查，包括对异议主体、异议内容、证据等进行审查。

2. 开庭审理：在必要时，法院可以组织开庭审理，听取各方当事人的意见和证据。

3. 裁决：法院根据审查结果和审理情况，依法作出裁决。

四、调解协商

1. 调解原则：在执行异议过程中，法院可以依法进行调解，以达成和解。

2. 调解程序：调解应在法院的主持下进行，各方当事人应本着自愿、平等、诚实信用的原则进行协商。

3. 调解结果：调解达成协议的，应制作调解书，具有法律效力。

五、执行异议的审查

1. 审查标准：法院在审查执行异议时，应依法审查异议的合法性、合理性、真实性。

2. 审查程序：法院应依法进行审查，包括对异议主体、异议内容、证据等进行审查。

3. 审查结果：审查结果应公开透明，确保各方当事人的合法权益。

六、异议处理结果

1. 异议成立：如果法院认定执行异议成立，应依法撤销或变更执行措施。

2. 异议不成立：如果法院认定执行异议不成立，应驳回异议，继续执行原执行措施。

3. 异议处理期限：法院应在法定期限内作出裁决，确保案件及时解决。

宝山开发区公司股权激励纠纷执行异议的办理涉及多个环节，包括异议提出、证据准备、法律程序、调解协商、执行异议的审查以及异议处理结果等。在实际操作中，各方当事人应依法行使权利，确保股权激励纠纷得到公正、高效的解决。

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