一、宝山经济开发区作为我国重要的经济特区，近年来吸引了大量企业入驻。为了进一步推动区域经济发展，宝山经济开发区推出了针对注册股份制公司的人才引进政策。本文将详细介绍宝山经济开发区注册股份制公司人才引进的条件。<

宝山经济开发区注册股份制公司人才引进条件是什么？

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二、基本条件

1. 学历要求：应聘者需具备本科及以上学历，专业对口。

2. 工作经验：具有3年以上相关行业工作经验者优先考虑。

3. 年龄要求：年龄在35周岁以下，具有特殊才能或突出贡献者可适当放宽。

4. 身体健康：应聘者需身体健康，无传染性疾病。

三、专业技能

1. 具备较强的专业知识和技能，能够胜任岗位要求。

2. 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

3. 具备较强的创新意识和解决问题的能力。

四、业绩表现

1. 在原单位或个人创业中取得显著业绩，具有突出贡献。

2. 在国内外知名企业或机构担任过重要职务，具备丰富的管理经验。

3. 在学术研究、技术创新等方面取得突出成果。

五、政策支持

1. 提供住房补贴：根据人才级别，提供一定期限的住房补贴。

2. 子女教育：为子女提供优质教育资源，解决子女入学问题。

3. 医疗保障：为人才提供全面的医疗保障，包括医疗保险、养老保险等。

4. 人才公寓：为高层次人才提供人才公寓，解决住房问题。

六、引进程序

1. 企业向宝山经济开发区人才引进办公室提交申请。

2. 人才引进办公室对申请材料进行审核，确定是否符合引进条件。

3. 对符合条件的申请人进行面试，考察其综合素质和能力。

4. 面试合格者，签订劳动合同，办理相关手续。

七、宝山经济开发区注册股份制公司人才引进政策旨在吸引和培养一批高素质人才，为区域经济发展提供有力支持。通过以上条件的详细解读，相信有意向的企业和个人能够更好地了解宝山经济开发区的人才引进政策，抓住发展机遇，共创美好未来。

结尾：

宝山经济开发区招商网站（https://baoshanqu.jingjikaifaqu.cn）为企业和个人提供了便捷的服务平台。在这里，您可以了解到最新的政策动态、人才引进条件以及办理流程。宝山经济开发区将继续优化服务，为企业提供全方位的支持，助力企业快速发展。