一、辞职信<
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1. 准备一份正式的辞职信,信中应明确表达辞职意愿,并注明辞职生效日期。辞职信应包括以下内容:
- 开头:称呼公司名称及法定代表人;
- 表达辞职意愿,说明辞职原因;
- 结尾:感谢公司提供的任职机会,表达对公司的祝福;
- 签名:法定代表人签名及日期。
二、辞职报告
2. 准备一份辞职报告,详细说明辞职原因和辞职后的安排。辞职报告应包括以下内容:
- 报告例如关于XXX公司法定代表人辞职的报告;
- 报告阐述辞职原因,说明辞职后的工作交接安排;
- 报告结尾:感谢公司及同事的支持与帮助。
三、公司章程
3. 提供公司章程,以证明法定代表人的身份和辞职的合法性。公司章程中应包含法定代表人辞职的相关条款。
四、股东会决议
4. 准备股东会决议,证明股东会已同意法定代表人的辞职。决议中应明确辞职生效日期。
五、法定代表人身份证明
5. 提供法定代表人身份证明,如身份证、护照等,以证明辞职人的身份。
六、法定代表人任职文件
6. 提供法定代表人任职文件,如任命书、董事会决议等,以证明法定代表人的任职资格。
七、辞职交接清单
7. 准备辞职交接清单,详细列出辞职后需要交接的工作内容和责任。交接清单应包括以下内容:
- 交接事项:列出所有需要交接的工作内容和责任;
- 交接时间:明确交接的具体时间;
- 交接方式:说明交接的具体方式,如现场交接、电子文件交接等。
结尾:
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