随着我国经济的快速发展，人才成为企业竞争的核心资源。宝山区作为上海市的一个重要区域，近年来积极推动产业升级和创新发展，吸引了众多合资公司入驻。那么，合资公司注册在宝山，能获得哪些人才引进政策呢？本文将为您详细介绍。<

合资公司注册在宝山，能获得哪些人才引进政策？

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一、人才引进补贴政策

宝山区为鼓励企业引进高端人才，提供了一系列的人才引进补贴政策。具体包括：

1. 对引进的高层次人才给予一次性安家补贴；

2. 对引进的紧缺人才给予住房补贴；

3. 对引进的创新创业人才给予项目资助。

二、税收优惠政策

宝山区对注册在当地的合资公司，提供以下税收优惠政策：

1. 对符合条件的企业，减半征收企业所得税；

2. 对高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税；

3. 对新设立的企业，给予一定期限的税收减免。

三、人才公寓和住房保障

宝山区为解决人才住房问题，提供以下保障措施：

1. 为引进的人才提供人才公寓；

2. 对符合条件的购房人才，给予购房补贴；

3. 对租房人才，给予租房补贴。

四、子女教育政策

宝山区为引进人才子女的教育问题提供以下支持：

1. 为引进人才子女提供优质教育资源；

2. 对引进人才子女的入学、升学给予政策倾斜；

3. 对引进人才子女的教育费用给予一定程度的减免。

五、医疗保障政策

宝山区为引进人才提供以下医疗保障政策：

1. 为引进人才提供医疗保险；

2. 对引进人才就医给予一定程度的费用减免；

3. 对引进人才的家庭成员提供医疗保障。

六、创新创业支持政策

宝山区为鼓励人才创新创业，提供以下支持政策：

1. 为创新创业人才提供项目资助；

2. 为创新创业人才提供创业场地；

3. 为创新创业人才提供创业培训。

七、人才培训和发展政策

宝山区为提升人才素质，提供以下培训和发展政策：

1. 为人才提供各类职业技能培训；

2. 为人才提供专业知识和技能提升培训；

3. 为人才提供国际交流与合作机会。

八、人才交流平台搭建

宝山区搭建了人才交流平台，为人才提供以下服务：

1. 定期举办人才招聘会；

2. 为人才提供职业规划咨询；

3. 为人才提供创业指导。

九、人才落户政策

宝山区为引进人才提供以下落户政策：

1. 对符合条件的人才，给予落户指标；

2. 对引进的高层次人才，给予优先落户；

3. 对引进的紧缺人才，给予落户便利。

十、人才奖励政策

宝山区对在宝山区工作的优秀人才给予以下奖励：

1. 对做出突出贡献的人才，给予物质奖励；

2. 对在宝山区工作的优秀人才，给予荣誉称号；

3. 对在宝山区工作的优秀人才，给予晋升机会。

合资公司注册在宝山，能获得的人才引进政策涵盖了人才引进补贴、税收优惠、住房保障、子女教育、医疗保障、创新创业支持、人才培训和发展、人才交流平台搭建、人才落户以及人才奖励等多个方面。这些政策为合资公司提供了丰富的人才资源，有助于企业实现可持续发展。

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