宝山开发区股份制企业章程中利润分配有何规定？

宝山开发区股份制企业在进行利润分配时，遵循以下基本原则：<

1. 合法合规：企业必须遵守国家相关法律法规，确保利润分配的合法性。

2. 公平合理：利润分配应公平合理，保障股东权益，维护企业稳定发展。

3. 风险可控：在分配利润时，企业需考虑自身风险承受能力，确保财务稳健。

4. 长期发展：利润分配应有利于企业长期发展，增强企业核心竞争力。

二、利润分配的比例规定

宝山开发区股份制企业在利润分配时，具体比例规定如下：

1. 法定盈余公积金：按照当年净利润的10%提取，用于弥补亏损或转增资本。

2. 任意盈余公积金：根据企业实际情况和股东意愿，提取一定比例的任意盈余公积金。

3. 股利分配：在提取法定盈余公积金和任意盈余公积金后，剩余利润可用于股利分配。

三、利润分配的程序

利润分配的程序主要包括以下步骤：

1. 编制利润分配方案：企业财务部门根据年度财务报表编制利润分配方案。

2. 董事会审议：董事会审议通过利润分配方案，并提交股东大会。

3. 股东大会决议：股东大会审议并通过利润分配方案。

4. 实施分配：企业按照股东大会决议执行利润分配。

四、利润分配的决策机制

利润分配的决策机制主要包括：

1. 董事会决策：董事会负责制定利润分配方案，并提交股东大会审议。

2. 股东大会决策：股东大会是利润分配的最高决策机构，有权审议并通过利润分配方案。

3. 监事会监督：监事会对利润分配的决策过程进行监督，确保决策的合法性和合理性。

五、利润分配的透明度要求

利润分配的透明度要求如下：

1. 公开信息：企业应公开利润分配方案，接受股东和社会监督。

2. 信息披露：企业应及时披露利润分配结果，保障股东知情权。

3. 审计监督：企业利润分配接受审计机构的监督，确保分配的公正性。

六、利润分配的税务处理

利润分配的税务处理包括：

1. 企业所得税：企业分配的股利应缴纳企业所得税。

2. 个人所得税：股东获得的股利应缴纳个人所得税。

3. 税收优惠政策：符合条件的企业和股东可享受税收优惠政策。

七、利润分配的特殊情况处理

在以下特殊情况下，利润分配应予以特殊处理：

1. 亏损弥补：企业当年亏损，应先用以前年度未分配利润弥补。

2. 转增资本：企业将部分利润转增资本，应按照法定程序进行。

3. 分红限制：企业因特殊原因无法分配利润，应向股东说明情况。

八、利润分配的记录和报告

利润分配的记录和报告包括：

1. 会计记录：企业应详细记录利润分配的会计处理。

2. 财务报告：企业应在财务报告中披露利润分配情况。

3. 审计报告：审计机构应对利润分配的会计处理和财务报告进行审计。

九、利润分配的争议解决

利润分配的争议解决包括：

1. 协商解决：股东之间发生争议，应通过协商解决。

2. 仲裁解决：协商不成，可申请仲裁机构仲裁。

3. 司法解决：仲裁不成，可向人民法院提起诉讼。

十、利润分配的持续改进

企业应不断改进利润分配机制，包括：

1. 优化分配方案：根据市场变化和企业发展需要，优化利润分配方案。

2. 提高透明度：提高利润分配的透明度，增强股东信任。

3. 完善决策机制：完善利润分配的决策机制，确保决策的科学性和合理性。

十一、利润分配的沟通与反馈

企业应加强与股东的沟通与反馈，包括：

1. 定期沟通：企业应定期与股东沟通利润分配情况。

2. 反馈意见：企业应认真听取股东意见，及时改进利润分配工作。

3. 信息披露：企业应通过多种渠道披露利润分配信息。

十二、利润分配的国际化视野

在全球化背景下，企业应具备国际化视野，包括：

1. 国际标准：参考国际标准，优化利润分配机制。

2. 跨国合作：在跨国合作中，遵循国际惯例进行利润分配。

3. 文化交流：通过文化交流，增进与国际企业的合作。

十三、利润分配的可持续发展

企业应关注利润分配的可持续发展，包括：

1. 社会责任：在利润分配中，关注企业社会责任。

2. 环境保护：在利润分配中，关注环境保护。

3. 资源节约：在利润分配中，关注资源节约。

十四、利润分配的风险管理

企业应加强利润分配的风险管理，包括：

1. 市场风险：关注市场变化，合理分配利润。

2. 财务风险：关注财务风险，确保利润分配的稳健性。

3. 法律风险：关注法律风险，确保利润分配的合法性。

十五、利润分配的激励机制

企业应建立利润分配的激励机制，包括：

1. 股权激励：通过股权激励，激发员工积极性。

2. 绩效奖金：根据员工绩效，发放绩效奖金。

3. 福利待遇：提供良好的福利待遇，吸引和留住人才。

十六、利润分配的合规性检查

企业应定期进行利润分配的合规性检查，包括：

1. 内部审计：内部审计部门对利润分配进行审计。

2. 外部审计：外部审计机构对利润分配进行审计。

3. 合规性评估：评估利润分配的合规性。

十七、利润分配的应急处理

在突发事件发生时，企业应采取应急处理措施，包括：

1. 应急预案：制定应急预案，应对突发事件。

2. 快速响应：快速响应突发事件，确保利润分配的稳定性。

3. 信息发布：及时发布信息，保障股东权益。

十八、利润分配的持续监督

企业应建立持续监督机制，包括：

1. 内部监督：内部监督部门对利润分配进行监督。

2. 外部监督：外部监督机构对利润分配进行监督。

3. 持续改进：根据监督结果，持续改进利润分配工作。

十九、利润分配的法律法规遵循

企业应严格遵守国家法律法规，包括：

1. 公司法：遵守《公司法》关于利润分配的规定。

2. 证券法：遵守《证券法》关于利润分配的规定。

3. 税法：遵守《税法》关于利润分配的规定。

二十、利润分配的企业文化体现

企业应将利润分配融入企业文化，包括：

1. 诚信经营：诚信经营，确保利润分配的公正性。

2. 合作共赢：与股东合作共赢，实现共同发展。

3. 社会责任：承担社会责任，实现企业可持续发展。

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