本文旨在详细阐述合资企业中执行董事辞职的办理流程。文章首先概述了辞职的基本概念和重要性，接着从六个方面详细解析了办理执行董事辞职的具体步骤，包括辞职通知、董事会决议、法律文件准备、工商登记、财务结算和后续管理。文章总结了办理执行董事辞职的关键要点，并针对宝山经济开发区招商提供的相关服务进行了简要评价。<
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执行董事辞职的第一步是发送辞职通知。根据《中华人民共和国公司法》的规定，执行董事辞职应当提前三十日向董事会提出书面辞职通知。辞职通知应当明确辞职的原因、生效日期以及辞职后的职责交接安排。在发送辞职通知时，应注意以下三点：
1. 确保通知以书面形式发送，并保留发送记录。
2. 通知应送达至董事会主席或其指定的接收人。
3. 在发送通知后，应等待董事会确认收到。
收到执行董事的辞职通知后，董事会应召开会议进行审议。董事会决议应包括以下内容：
1. 执行董事辞职的原因和理由。
2. 执行董事辞职的生效日期。
3. 执行董事辞职后的职责交接安排。
4. 对辞职执行董事的感谢和评价。
在董事会审议过程中，应注意以下几点：
1. 确保会议记录完整，包括会议时间、地点、参会人员、决议内容等。
2. 确保决议符合公司章程和法律法规的要求。
3. 确保决议通过的比例符合公司章程的规定。
执行董事辞职后，公司需要准备一系列法律文件，包括但不限于：
1. 执行董事辞职书。
2. 董事会决议。
3. 职责交接协议。
4. 相关合同和协议的修改或终止。
在准备法律文件时，应注意以下事项：
1. 确保文件内容准确无误，符合法律法规的要求。
2. 确保文件签署合法有效，由公司法定代表人或授权代表签署。
3. 确保文件在签署前经过法律顾问的审核。
执行董事辞职后，公司需及时办理工商登记手续，包括：
1. 向工商行政管理部门提交辞职董事的变更登记申请。
2. 提交相关法律文件和证明材料。
3. 支付相应的登记费用。
在办理工商登记时，应注意以下事项：
1. 确保提交的材料齐全、真实、有效。
2. 确保办理时间符合法律法规的要求。
3. 确保办理过程中与工商行政管理部门保持良好沟通。
执行董事辞职后，公司需进行财务结算和薪酬处理，包括：
1. 结算执行董事在任职期间的薪酬、奖金等。
2. 结算执行董事的离职补偿金。
3. 处理执行董事的离职手续，包括社保、公积金等。
在财务结算和薪酬处理时，应注意以下事项：
1. 确保结算金额准确无误。
2. 确保结算过程符合公司章程和法律法规的要求。
3. 确保结算结果得到执行董事的确认。
执行董事辞职后，公司需进行后续管理和交接工作，包括：
1. 确定新的执行董事人选。
2. 完成执行董事的职责交接。
3. 对离职执行董事进行评价和总结。
在后续管理和交接过程中，应注意以下事项：
1. 确保交接过程顺利进行，不影响公司正常运营。
2. 确保新任执行董事具备相应的能力和素质。
3. 确保离职执行董事的离职手续得到妥善处理。
办理合资企业中执行董事的辞职是一个复杂而细致的过程，涉及多个环节和注意事项。从辞职通知的发送到工商登记的办理，每个环节都需要严格按照法律法规和公司章程执行。通过本文的详细阐述，希望能够帮助合资企业更好地理解和办理执行董事的辞职事宜。
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