本文旨在探讨股东会决议和董事会决议的效力问题及其处理方式。通过对相关法律法规的分析，结合实际案例，从决议的合法性、程序性、实质性、效力范围、效力期限以及争议解决等方面，详细阐述了如何处理股东会决议和董事会决议的效力问题，以期为相关法律实践提供参考。<
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股东会决议和董事会决议的合法性是判断其效力的重要前提。决议内容必须符合公司章程的规定，不得违反法律法规。决议的形成过程必须符合法定程序，包括通知、召集、表决等环节。决议内容不得损害公司、股东和第三方的合法权益。若决议在合法性方面存在问题，应依法予以撤销或变更。
决议的程序性是指决议的形成过程必须遵循一定的程序。具体包括：召开会议的通知、会议的召集、表决的进行等。若决议在程序上存在瑕疵，如未按照法定程序召开会议、表决未达到法定比例等，则该决议可能被认定为无效。
决议的实质性是指决议内容必须符合公司章程的规定，不得违反法律法规。实质性审查主要包括：决议内容是否合法、是否损害公司、股东和第三方的合法权益、是否违反公司章程等。若决议在实质性方面存在问题，应依法予以撤销或变更。
决议的效力范围是指决议对公司、股东和第三方产生的法律效果。一般而言，股东会决议的效力范围包括公司内部管理和对外关系，董事会决议的效力范围则主要涉及公司内部管理和决策。若决议的效力范围超出其法定范围，可能被认定为无效。
决议的效力期限是指决议对公司、股东和第三方产生的法律效果持续的时间。一般情况下，股东会决议和董事会决议的效力期限为决议通过之日起至公司解散或决议被依法撤销、变更之日止。若决议的效力期限存在争议，应依法予以解决。
在股东会决议和董事会决议的效力问题上，若出现争议，可以通过以下途径解决：一是协商解决，即各方当事人通过协商达成一致意见；二是调解解决，即由第三方调解机构进行调解；三是仲裁解决，即提交仲裁机构进行仲裁；四是诉讼解决，即向人民法院提起诉讼。在争议解决过程中，应遵循法定程序，确保各方合法权益。
股东会决议和董事会决议的效力问题涉及多个方面，包括合法性、程序性、实质性、效力范围、效力期限以及争议解决等。在实际操作中，应严格按照法律法规和公司章程的规定，确保决议的合法性和有效性。对于出现的争议，应采取合适的解决途径，以维护各方合法权益。
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