职业健康安全管理体系（OHSMS）验收是企业在宝山经济开发区注册公司后，必须完成的一项重要工作。企业需要了解验收的基本要求，包括但不限于以下几个方面：<
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1. 政策法规要求：企业需熟悉国家及地方有关职业健康安全管理的法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》等，确保管理体系符合相关法规要求。
2. 标准体系要求：企业应参照GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系规范》建立和完善职业健康安全管理体系。
3. 内部管理要求：企业需建立健全内部管理制度，包括组织机构、职责分工、培训教育、应急管理等。
4. 文件体系要求：企业应编制完整的职业健康安全管理体系文件，包括手册、程序文件、作业指导书等。
职业健康安全管理体系文件是企业实施管理的基础，以下为准备文件时需注意的几个方面：
1. 手册编制：手册应明确企业的职业健康安全方针、目标、组织结构、职责权限等。
2. 程序文件编制：程序文件应详细规定各项管理活动的具体操作步骤，如风险评估、事故报告、应急响应等。
3. 作业指导书编制：作业指导书应针对具体作业活动，提供详细的操作规范和安全注意事项。
4. 记录表格编制：记录表格用于记录各项管理活动的实施情况，如培训记录、检查记录、事故记录等。
在完成文件编制后，企业需按照体系要求实施管理，以下为实施过程中需关注的几个方面：
1. 组织机构建设：建立健全职业健康安全管理部门，明确各部门职责。
2. 人员培训：对员工进行职业健康安全知识培训，提高员工的安全意识和技能。
3. 风险评估：定期进行风险评估，识别和控制潜在的职业健康安全风险。
4. 检查与纠正：定期开展内部审核，及时发现和纠正体系运行中的问题。
内部审核是确保职业健康安全管理体系有效运行的重要手段，以下为开展内部审核的几个方面：
1. 审核计划：制定详细的审核计划，明确审核范围、时间、人员等。
2. 审核实施：按照审核计划，对体系运行情况进行全面检查。
3. 审核报告：编制审核报告，总结审核发现的问题和不足。
4. 纠正措施：针对审核发现的问题，制定和实施纠正措施。
完成内部审核后，企业可申请第三方认证机构进行认证，以下为接受第三方认证的几个方面：
1. 选择认证机构：选择具有资质的第三方认证机构，确保认证过程的公正性。
2. 认证准备：按照认证机构的要求，准备相关资料和文件。
3. 现场审核：认证机构将进行现场审核，检查企业职业健康安全管理体系的有效性。
4. 认证结果：根据审核结果，认证机构将出具认证证书。
职业健康安全管理体系验收并非一劳永逸，企业需持续改进体系，以下为持续改进的几个方面：
1. 定期评审：定期对职业健康安全管理体系进行评审，确保其持续符合要求。
2. 更新文件：根据实际情况，及时更新体系文件。
3. 员工参与：鼓励员工参与体系改进，提出合理化建议。
4. 外部评审：接受外部评审，了解体系运行情况。
应急准备与响应是企业应对突发事件的重要措施，以下为应急准备与响应的几个方面：
1. 应急预案：制定详细的应急预案，明确应急组织、职责、程序等。
2. 应急演练：定期开展应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
3. 应急物资：储备必要的应急物资，确保应急响应的及时性。
4. 信息报告：建立健全信息报告制度，确保突发事件得到及时处理。
职业健康安全培训是提高员工安全意识和技能的重要途径，以下为职业健康安全培训的几个方面：
1. 培训内容：根据企业实际情况，制定培训内容，包括安全知识、操作技能等。
2. 培训方式：采用多种培训方式，如课堂讲授、实操演练等。
3. 培训记录：记录培训过程和结果，确保培训效果。
4. 考核评估：对培训效果进行考核评估，确保培训目标的实现。
职业健康安全检查是发现和消除安全隐患的重要手段，以下为职业健康安全检查的几个方面：
1. 检查计划：制定详细的检查计划，明确检查范围、时间、人员等。
2. 检查内容：检查内容包括设备设施、作业环境、人员操作等。
3. 检查记录：记录检查过程和结果，确保问题得到及时处理。
4. 整改措施：针对检查发现的问题，制定和实施整改措施。
职业健康安全信息管理是企业了解和掌握安全状况的重要途径，以下为职业健康安全信息管理的几个方面：
1. 信息收集：收集与职业健康安全相关的各类信息，如法律法规、标准规范、事故案例等。
2. 信息整理：对收集到的信息进行整理和分析，为决策提供依据。
3. 信息传递：确保信息在内部有效传递，提高员工的安全意识。
4. 信息利用：充分利用信息资源，提高职业健康安全管理水平。
职业健康安全文化建设是企业实现安全发展的基础，以下为职业健康安全文化建设的几个方面：
1. 安全理念：树立安全第一的理念，将安全融入企业文化和价值观。
2. 安全宣传：开展安全宣传活动，提高员工的安全意识。
3. 安全表彰：对在职业健康安全管理方面表现突出的个人和集体进行表彰。
4. 安全氛围：营造良好的安全氛围，使安全成为企业员工的共同追求。
遵守职业健康安全法律法规是企业应尽的责任，以下为遵守职业健康安全法律法规的几个方面：
1. 法律法规学习：组织员工学习职业健康安全法律法规，提高法律意识。
2. 合规性审查：定期对企业的职业健康安全管理体系进行合规性审查。
3. 违法责任追究：对违反职业健康安全法律法规的行为进行责任追究。
4. 合规性承诺：向相关方承诺遵守职业健康安全法律法规。
持续改进是企业实现职业健康安全管理目标的关键，以下为持续改进的几个方面：
1. 定期评审：定期对职业健康安全管理体系进行评审，确保其持续符合要求。
2. 改进措施：针对评审发现的问题，制定和实施改进措施。
3. 持续监控：对改进措施的实施情况进行持续监控，确保改进效果。
4. 持续改进文化：营造持续改进的企业文化，鼓励员工积极参与改进活动。
内部沟通是企业实现职业健康安全管理目标的重要保障，以下为内部沟通的几个方面：
1. 沟通渠道：建立畅通的沟通渠道，确保信息在内部有效传递。
2. 沟通内容：沟通内容包括职业健康安全法律法规、标准规范、事故案例等。
3. 沟通方式：采用多种沟通方式，如会议、培训、宣传等。
4. 沟通效果：评估沟通效果，确保沟通达到预期目标。
外部沟通是企业与外部相关方建立良好关系的重要途径，以下为外部沟通的几个方面：
1. 相关方识别：识别与职业健康安全相关的内部和外部相关方。
2. 沟通内容：沟通内容包括法律法规、标准规范、事故案例等。
3. 沟通方式：采用多种沟通方式，如会议、培训、宣传等。
4. 沟通效果：评估沟通效果，确保沟通达到预期目标。
文件控制是企业确保职业健康安全管理体系有效运行的重要环节，以下为文件控制的几个方面：
1. 文件编制：按照规定格式和内容编制文件。
2. 文件审批：对文件进行审批，确保文件符合要求。
3. 文件分发：按照规定范围分发文件。
4. 文件更新：及时更新文件，确保文件的有效性。
记录控制是企业了解和掌握职业健康安全状况的重要手段，以下为记录控制的几个方面：
1. 记录编制：按照规定格式和内容编制记录。
2. 记录保存：按照规定期限保存记录。
3. 记录查阅：确保记录的查阅方便。
4. 记录更新：及时更新记录，确保记录的准确性。
内部审核是企业确保职业健康安全管理体系有效运行的重要手段，以下为内部审核的几个方面：
1. 审核计划：制定详细的审核计划，明确审核范围、时间、人员等。
2. 审核实施：按照审核计划，对体系运行情况进行全面检查。
3. 审核报告：编制审核报告，总结审核发现的问题和不足。
4. 纠正措施：针对审核发现的问题，制定和实施纠正措施。
管理评审是企业确保职业健康安全管理体系持续改进的重要手段，以下为管理评审的几个方面：
1. 评审计划：制定详细的管理评审计划，明确评审范围、时间、人员等。
2. 评审实施：按照评审计划，对体系运行情况进行全面评审。
3. 评审报告：编制评审报告，总结评审发现的问题和不足。
4. 改进措施：针对评审发现的问题，制定和实施改进措施。
持续改进是企业实现职业健康安全管理目标的关键，以下为持续改进措施的几个方面：
1. 改进计划：制定详细的改进计划，明确改进目标、措施、时间等。
2. 改进实施：按照改进计划，实施改进措施。
3. 改进监控：对改进措施的实施情况进行监控，确保改进效果。
4. 改进评估：对改进效果进行评估，确保改进目标的实现。
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