宝山经济开发区对研发公司的团队建设要求团队成员明确共同的目标。团队的目标应当与公司的发展战略相一致，具体而明确。在确定目标的过程中，需要考虑市场需求、技术发展趋势以及公司自身的实际情况。只有确立了明确的目标，团队成员才能够在工作中保持一致的方向性，提高工作效率。
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其次，团队的目标应当具有一定的挑战性和可实现性，能够激发团队成员的积极性和创造性。过于简单的目标可能导致团队成员缺乏动力，而过于艰巨的目标又可能使团队成员感到压力过大，影响工作效率。
同时，团队的目标还应当能够激发团队成员的归属感和责任感，使其愿意为实现目标而努力奋斗。
宝山经济开发区对研发公司的团队建设要求团队成员具备高水平的技术能力。研发公司的核心竞争力来自于技术创新，因此团队成员应当具备扎实的专业知识和丰富的技术经验。
在技术水平方面，团队成员应当不断学习和提升自己的技术能力，跟随行业的发展步伐，及时掌握最新的技术动态和研究成果。只有保持技术的领先地位，研发公司才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
此外，团队成员之间还应当具备良好的团队合作精神，共同协作完成各项研发任务。技术水平的高低不仅体现在个人能力上，更重要的是团队整体的协同能力。
宝山经济开发区对研发公司的团队建设要求团队成员具备强烈的创新意识。创新是推动科技进步和产业发展的重要动力，研发公司必须要有创新的精神才能在市场上立于不败之地。
团队成员应当勇于挑战传统观念，敢于突破传统的技术和思维模式，不断探索新的研发方向和方法。只有不断进行技术创新和业务模式创新，研发公司才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
同时，研发公司还应当为团队成员提供良好的创新环境和激励机制，鼓励团队成员敢于尝试、勇于创新，在实践中不断积累经验和提升能力。
宝山经济开发区对研发公司的团队建设要求团队成员具备良好的团队协作能力。团队的协作能力是影响研发效率和项目进展的关键因素之一。
团队成员应当能够充分发挥团队的集体智慧，共同协作完成各项研发任务。在团队协作过程中，需要明确分工、有效沟通，充分发挥每个团队成员的专业优势，实现优势互补、协同合作。
此外，团队成员之间还应当建立良好的互信关系和团队凝聚力，共同面对挑战、共同成长。只有团结一致、密切配合，团队才能够取得更好的工作业绩。
综上所述，宝山经济开发区对研发公司的团队建设要求团队目标明确、技术水平高、创新意识强、团队协作能力强等方面都有明确的要求。只有不断提升团队的综合素质，才能够更好地推动公司的发展和创新，实现经济效益和社会效益的双丰收。
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