为了确保公司治理结构的完善和董事会成员的合理配置，本董事会决定对董事会选举流程进行优化和规范。以下是对董事会选举的具体决策内容。<

董事会决策，如何进行董事会选举？

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一、选举原则

1. 公平公正：确保选举过程公开、透明，所有股东均有平等的投票权。

2. 能力优先：选举出的董事应具备相应的专业能力和管理经验。

3. 结构合理：董事会成员应具备多元化的背景，以适应公司发展的需要。

二、选举资格

1. 股东资格：只有持有公司股份的股东才有资格成为董事会候选人。

2. 提名资格：股东可自行提名候选人，提名人数不得超过董事会席位数的两倍。

3. 资格审核：提名候选人需经过公司资格审查，确保其符合任职条件。

三、提名程序

1. 提名时间：提名时间为股东大会召开前一个月。

2. 提名方式：股东可通过书面形式向公司提名候选人。

3. 提名材料：提名材料应包括候选人简历、提名理由等。

四、选举程序

1. 选举时间：选举时间定于股东大会召开之日。

2. 选举方式：采用无记名投票方式，股东可对候选人进行投票。

3. 投票规则：股东每持有一股，拥有一票投票权。

4. 计票规则：选举结果由公司监事会负责计票，并当场公布。

五、董事任期

1. 任期长度：董事会成员任期三年，可连选连任。

2. 任期终止：在任期届满前，董事会成员因故离职，由股东大会另行选举。

3. 任期考核：公司每年对董事会成员进行考核，考核结果作为续聘或解聘的依据。

六、选举结果处理

1. 当选董事：获得股东投票数超过半数的候选人当选为董事。

2. 候补董事：未当选的候选人可作为候补董事，在当选董事出现空缺时递补。

3. 公告：选举结果需在股东大会结束后五个工作日内公告。

七、选举监督

1. 监督机构：设立选举监督委员会，负责监督选举过程。

2. 监督内容：监督委员会对选举程序、投票过程、计票结果等进行监督。

3. 投诉处理：股东对选举过程有异议的，可向选举监督委员会投诉。

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