1、寻求专业律师意见。公司应当聘请具有知识产权领域专业知识和经验的律师团队，进行案件的法律评估和咨询。
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2、分析案件事实与法律条款。律师团队应该详细了解案件的事实，结合知识产权法律法规，评估案件的合法性、争议点和解决方案。
3、制定合理的应对策略。律师团队应当根据案件的特点和法律规定，制定合理的诉讼或非诉讼策略，保障公司的合法权益。
4、遵循法律程序。在法律咨询和评估的过程中，公司应当遵循法律程序，不违反法律法规，确保诉讼程序的合法性和有效性。
5、保持与律师的沟通。公司与律师团队之间应当保持密切的沟通，及时了解案件进展，共同商讨应对策略。
1、主动与对方进行协商。公司应当主动与对方进行沟通和协商，寻求通过友好协商解决纠纷的可能性。
2、寻求第三方调解机构。如果协商无法达成一致，公司可以寻求第三方专业的调解机构进行调解，寻求公正、合理的解决方案。
3、保持诚信与合作态度。在协商与调解过程中，公司应当保持诚信和合作态度，积极配合调解机构的工作，促进纠纷的解决。
4、签订调解协议。如果通过调解达成一致，公司应当与对方签订调解协议，明确双方的权利和义务，确保协议的执行。
5、留存证据与备案。在协商与调解过程中，公司应当留存相关证据，并及时备案，以备后续可能的诉讼需要。
1、准备诉讼材料。在诉讼前，公司应当准备充分的诉讼材料，包括证据材料、诉讼请求、辩护意见等。
2、委托专业律师代理。公司应当委托具有知识产权诉讼经验的专业律师团队代理诉讼，保障诉讼的专业性和有效性。
3、依法提起诉讼。根据法律规定，公司应当依法向法院提起知识产权侵权诉讼，保护自身的合法权益。
4、积极应对诉讼过程。在诉讼过程中，公司应当积极应对，提供证据材料，参加庭审，维护自身的合法权益。
5、接受法院裁决。最终，公司应当尊重法院的裁决结果，履行法律义务，保障知识产权的合法权益。
1、建立健全的知识产权管理制度。公司应当建立健全的知识产权管理制度，明确内部各岗位的职责和权限，加强对知识产权的保护。
2、加强知识产权培训。公司应当加强对员工的知识产权培训，提高员工的
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