宝山开发区公司章程中应首先明确公司责任承担的基本原则，这将为后续的具体规定提供指导。以下是对几个基本原则的详细阐述：<
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1. 合法性原则：公司责任承担必须符合国家法律法规，确保公司的经营活动在法律框架内进行。
2. 公平原则：公司责任承担应公平合理，保障各方利益，避免责任过重或过轻。
3. 责任与能力相匹配原则：公司责任承担应与其经营规模、财务状况和风险控制能力相匹配。
4. 风险预防原则：公司应采取有效措施预防潜在风险，减少责任承担的可能性。
公司章程中应明确公司责任的主体范围，包括但不限于以下方面：
1. 法定代表人：法定代表人对公司承担法律责任，其行为视为公司行为。
2. 董事、监事：董事、监事对公司决策负责，其决策失误或违法行为导致公司损失，应承担相应责任。
3. 高级管理人员：高级管理人员对公司经营管理负责，其失职行为导致公司损失，应承担相应责任。
4. 普通员工：普通员工在公司内部规定范围内，对其行为承担相应责任。
公司章程中应详细规定公司责任的类型，包括但不限于以下几种：
1. 民事责任：公司因违约、侵权等行为，应承担相应的民事责任。
2. 行政责任：公司违反行政法规，应承担相应的行政责任。
3. 刑事责任：公司及其相关人员触犯刑法，应承担相应的刑事责任。
4. 经济责任：公司因经营不善导致损失，应承担相应的经济责任。
公司章程中应明确责任承担的具体情形，包括：
1. 公司违约行为：明确公司违约的具体情形，如合同违约、知识产权侵权等。
2. 公司违法行为：明确公司违法的具体情形，如环境污染、不正当竞争等。
3. 公司决策失误：明确公司决策失误的具体情形，如投资决策失误、经营管理不善等。
4. 公司内部管理问题：明确公司内部管理问题的具体情形，如财务造假、内部控制失效等。
公司章程中应规定责任承担的方式和程序，包括：
1. 责任承担方式：明确责任承担的具体方式，如赔偿、罚款、停业整顿等。
2. 责任追究程序：明确责任追究的具体程序，如调查、取证、处理等。
3. 责任追究期限：明确责任追究的期限，确保及时处理责任问题。
4. 责任追究机构：明确责任追究的机构，如董事会、监事会等。
公司章程中应设立责任承担的监督机制，包括：
1. 内部监督：设立内部监督机构，如审计委员会，对公司责任承担情况进行监督。
2. 外部监督：接受外部监督，如股东、债权人、监管部门等对公司责任承担情况进行监督。
3. 举报机制：设立举报机制，鼓励内部员工和外部人员举报责任问题。
4. 责任追究结果公开：公开责任追究结果，接受社会监督。
公司章程中应规定责任承担的赔偿标准，包括：
1. 赔偿范围：明确赔偿范围，如经济损失、精神损害赔偿等。
2. 赔偿金额：根据损失程度，规定赔偿金额的计算方法。
3. 赔偿期限：明确赔偿期限，确保及时赔偿。
4. 赔偿方式：规定赔偿方式，如现金赔偿、实物赔偿等。
公司章程中应规定责任承担的免责条款，包括：
1. 不可抗力：因不可抗力导致的责任，公司可免除或减轻责任。
2. 免责声明：明确免责声明的具体内容，如合同中的免责条款。
3. 免责条件：规定免责的具体条件，如合同履行过程中的免责条件。
4. 免责期限：明确免责期限，确保责任承担的时效性。
公司章程中应规定责任承担的追偿权，包括：
1. 追偿对象：明确追偿对象，如对公司造成损失的个人或单位。
2. 追偿程序：规定追偿程序，如诉讼、仲裁等。
3. 追偿期限：明确追偿期限，确保及时追偿。
4. 追偿金额：规定追偿金额的计算方法。
公司章程中应规定责任承担的保险保障，包括：
1. 保险种类：明确保险种类，如责任保险、财产保险等。
2. 保险金额：规定保险金额，确保充分保障。
3. 保险期限：明确保险期限，确保持续保障。
4. 保险理赔：规定保险理赔程序，确保及时理赔。
公司章程中应规定责任承担的培训和教育，包括：
1. 责任意识培训：定期组织员工进行责任意识培训，提高员工的责任感。
2. 法律法规教育：加强对法律法规的学习，提高员工的法制观念。
3. 风险管理教育：开展风险管理教育，提高员工的风险防范意识。
4. 案例分析教育：通过案例分析，提高员工的责任意识和风险防范能力。
公司章程中应规定责任承担的考核和评价，包括：
1. 考核指标：明确考核指标，如责任履行情况、风险控制能力等。
2. 考核方式：规定考核方式，如定期考核、专项考核等。
3. 评价结果：根据考核结果进行评价，对责任履行情况进行奖惩。
4. 评价反馈：对评价结果进行反馈，促进责任承担的持续改进。
公司章程中应规定责任承担的持续改进，包括：
1. 问题分析：定期分析责任承担中出现的问题，找出原因。
2. 改进措施：针对问题，制定改进措施，提高责任承担水平。
3. 跟踪监督：对改进措施进行跟踪监督，确保措施落实到位。
4. 经验总结：总结责任承担的经验，形成长效机制。
公司章程中应规定责任承担的沟通与协调，包括：
1. 内部沟通：加强内部沟通，确保责任承担信息的畅通。
2. 外部协调：与外部机构进行协调，如政府部门、行业协会等。
3. 沟通渠道：设立沟通渠道，如定期会议、信息平台等。
4. 沟通效果：评估沟通效果，确保责任承担工作的顺利进行。
公司章程中应规定责任承担的保密义务，包括：
1. 保密内容：明确保密内容，如公司商业秘密、客户信息等。
2. 保密期限：规定保密期限，确保信息的安全。
3. 保密责任：明确保密责任，对泄露信息的行为进行处罚。
4. 保密措施：采取保密措施，如加密、限制访问等。
公司章程中应规定责任承担的争议解决，包括：
1. 争议解决方式：明确争议解决方式，如协商、调解、仲裁、诉讼等。
2. 争议解决机构：设立争议解决机构，如内部调解委员会、仲裁机构等。
3. 争议解决程序：规定争议解决程序，确保争议得到及时解决。
4. 争议解决结果：对争议解决结果进行记录和归档。
公司章程中应规定责任承担的持续监督，包括：
1. 监督机构：设立监督机构，如内部审计部门、外部审计机构等。
2. 监督内容：明确监督内容，如责任承担的执行情况、效果等。
3. 监督方式：规定监督方式，如定期检查、专项检查等。
4. 监督结果：对监督结果进行评估，确保责任承担的有效性。
公司章程中应规定责任承担的持续改进措施，包括：
1. 改进计划：制定改进计划，明确改进目标和措施。
2. 改进实施：组织实施改进措施，确保改进目标的实现。
3. 改进评估：对改进措施进行评估，总结经验教训。
4. 改进反馈：对改进结果进行反馈，促进持续改进。
公司章程中应规定责任承担的持续培训和教育，包括：
1. 培训内容：明确培训内容，如责任意识、法律法规、风险管理等。
2. 培训方式：规定培训方式，如内部培训、外部培训等。
3. 培训效果：评估培训效果，确保培训目标的实现。
4. 培训反馈：对培训结果进行反馈，促进持续培训。
公司章程中应规定责任承担的持续沟通与协调，包括：
1. 沟通渠道：设立沟通渠道，如定期会议、信息平台等。
2. 沟通内容：明确沟通内容，如责任承担的进展、问题等。
3. 沟通效果：评估沟通效果，确保沟通的顺畅。
4. 沟通反馈：对沟通结果进行反馈，促进持续沟通。
宝山经济开发区招商部门在办理公司章程时，应提供以下相关服务：提供专业的法律咨询，帮助公司明确责任承担的相关法律法规和具体要求。协助公司制定符合实际情况的责任承担条款，确保公司章程的合法性和有效性。提供责任承担的培训和教育活动，提高公司员工的责任意识和风险防范能力。建立完善的监督机制，确保责任承担的执行和落实。提供持续的服务和支持，帮助公司应对责任承担过程中的各种问题，促进公司的健康发展。
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