本文旨在探讨合资企业章程中知识产权归属的规定。通过对合资企业知识产权归属的法律法规分析，从六个方面详细阐述了章程中应如何规定知识产权归属，包括知识产权的界定、归属原则、具体规定、争议解决机制、保密条款以及变更与终止条款。结合宝山经济开发区招商的相关服务，提出了一些建议。<

合资企业章程中应如何规定知识产权归属？

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一、知识产权的界定

在合资企业章程中，首先应对知识产权进行明确界定。知识产权包括专利权、商标权、著作权、商业秘密等。明确界定有助于避免因对知识产权理解不一致而产生的纠纷。具体而言，章程中应明确以下内容：

1. 知识产权的种类和范围；

2. 知识产权的取得方式；

3. 知识产权的期限。

二、归属原则

合资企业章程中应明确知识产权的归属原则。以下原则可供参考：

1. 投资比例原则：知识产权的归属应根据各方的投资比例来确定；

2. 劳动成果原则：对于由员工创造的知识产权，章程中应明确其归属；

3. 合同约定原则：对于特殊知识产权，如技术秘密，章程中应明确约定其归属。

三、具体规定

章程中应具体规定知识产权的归属，包括：

1. 知识产权的共有：对于共有知识产权，章程中应明确各方的权利义务；

2. 知识产权的转让：章程中应规定知识产权的转让条件、程序和收益分配；

3. 知识产权的许可：章程中应明确许可的条件、范围和期限。

四、争议解决机制

合资企业章程中应设立知识产权争议解决机制，包括：

1. 内部协商：当发生知识产权争议时，各方应首先进行内部协商；

2. 仲裁：若协商不成，可提交仲裁机构进行仲裁；

3. 诉讼：在仲裁无效或无法进行的情况下，可向法院提起诉讼。

五、保密条款

章程中应设立保密条款，以保护合资企业的商业秘密。具体内容包括：

1. 保密信息的范围；

2. 保密期限；

3. 违反保密义务的责任。

六、变更与终止条款

章程中应明确知识产权变更与终止的条件和程序，包括：

1. 知识产权的变更：如合资企业合并、分立等情况；

2. 知识产权的终止：如合资企业解散、破产等情况；

3. 知识产权的继承：如合资企业股东变更等情况。

合资企业章程中规定知识产权归属，对于保障各方权益、维护企业稳定发展具有重要意义。通过明确知识产权的界定、归属原则、具体规定、争议解决机制、保密条款以及变更与终止条款，有助于降低知识产权纠纷风险，促进合资企业的健康发展。

宝山经济开发区招商相关服务见解

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