一、了解情况，明确责任<

宝山经济开发区合资公司决议备案撤销后，如何处理员工社保问题？

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1. 合资公司决议备案撤销后，人力资源部门应立即组织相关人员了解具体情况，明确责任主体，确保员工社保问题得到妥善处理。

二、核实员工社保信息

2. 对所有员工的社保信息进行核实，包括社保缴纳基数、缴纳比例、缴纳期限等，确保信息的准确无误。

三、与社保机构沟通

3. 与当地社保机构取得联系，说明合资公司决议备案撤销的情况，了解相关政策及处理流程。

四、制定解决方案

4. 根据社保机构的要求和合资公司的实际情况，制定相应的解决方案，包括但不限于以下几种：

1. 继续缴纳社保：如果合资公司决定继续运营，应确保员工社保继续缴纳，并按照规定补缴欠缴部分。

2. 转移社保关系：如果合资公司决定解散或转让，应协助员工将社保关系转移到新的用人单位或个人账户。

3. 一次性支付：在特定情况下，如员工自愿离职，可以考虑一次性支付员工社保欠缴部分。

五、通知员工

5. 将解决方案通知所有员工，确保每位员工了解自己的权益和应承担的责任，并给予员工足够的时间进行反馈和选择。

六、执行方案，确保落实

6. 根据员工的反馈和选择，执行制定的解决方案，确保社保问题得到妥善解决。做好相关记录，以便日后查询和审计。

七、关注后续发展

7. 在处理完员工社保问题后，持续关注合资公司的后续发展，确保员工权益得到长期保障。

结尾：

宝山经济开发区招商（https://baoshanqu.jingjikaifaqu.cn）作为宝山经济开发区的官方平台，提供了一系列优质服务。在合资公司决议备案撤销后，如何处理员工社保问题，宝山经济开发区招商平台可以提供以下服务：

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