随着市场经济的发展，股权激励已成为企业吸引和留住人才的重要手段。在某些情况下，企业可能会选择终止股权激励计划。以宝山开发区股份公司为例，若其决定终止股权激励，需提交一系列文件。本文将详细介绍宝山开发区股份公司终止股权激励所需提交的文件及相关事项。<

宝山开发区股份公司终止股权激励，需提交哪些文件？

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一、公司决议文件

1. 董事会决议：宝山开发区股份公司董事会需通过决议，明确终止股权激励计划的原因、时间节点及具体措施。

2. 股东大会决议：终止股权激励计划需提交股东大会审议，获得股东大会的批准。

3. 法律意见书：律师事务所出具的法律意见书，确认终止股权激励计划的合法性和合规性。

二、股权激励计划文件

1. 股权激励计划方案：包括激励对象、激励方式、激励条件、激励期限等内容。

2. 股权激励协议：明确股权激励计划的具体条款，包括股权授予、行权条件、股权回购等。

3. 股权激励实施办法：详细说明股权激励计划的执行步骤、时间安排等。

三、财务文件

1. 财务报表：包括资产负债表、利润表、现金流量表等，反映公司财务状况。

2. 股权激励成本核算：计算股权激励计划对公司财务的影响，包括成本、收益等。

3. 税务申报文件：包括企业所得税申报表、个人所得税申报表等，反映股权激励计划的税务处理。

四、员工文件

1. 员工名单：包括激励对象的基本信息，如姓名、职位、激励股份等。

2. 员工持股证明：证明员工持有公司股份的情况。

3. 员工离职证明：若激励对象离职，需提供离职证明。

五、监管机构文件

1. 证监会文件：包括股权激励计划备案表、股权激励信息披露文件等。

2. 交易所文件：包括股权激励计划公告、股权激励信息披露文件等。

3. 地方监管部门文件：根据地方政策要求，可能需要提交相关文件。

六、其他相关文件

1. 法律文件：包括合同、协议、授权委托书等。

2. 审计报告：由会计师事务所出具的审计报告，确认股权激励计划的合规性。

3. 风险评估报告：评估股权激励计划对公司及员工的风险。

宝山开发区股份公司终止股权激励所需提交的文件较为复杂，涉及公司内部决策、财务、员工、监管等多个方面。在终止股权激励过程中，企业需严格按照相关法律法规和政策要求，确保终止过程的合法性和合规性。

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宝山经济开发区招商部门为企业提供一站式服务，包括股权激励计划的制定、实施、终止等环节。在办理宝山开发区股份公司终止股权激励时，招商部门将协助企业准备相关文件，确保文件齐全、合规。招商部门还将提供法律咨询、财务指导等服务，帮助企业顺利完成股权激励计划的终止工作。