执行董事是公司治理结构中的重要角色，通常在公司董事会中担任核心成员。执行董事不仅参与公司的战略决策，还负责监督公司的日常运营。执行董事的职责包括但不限于制定公司政策、监督公司管理层的执行情况、确保公司遵守法律法规等。<
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执行董事的任职资格通常包括以下几个方面：
1. 具备完全民事行为能力；
2. 具有良好的职业道德和信誉；
3. 具备相应的专业知识和工作经验；
4. 没有法律法规规定的任职限制，如无犯罪记录、无经济纠纷等。
不同国家和地区的法律法规对执行董事的任职资格有不同的规定。以下是一些常见的法律法规要求：
1. 《公司法》规定，执行董事应当具备相应的任职资格，如无犯罪记录、无经济纠纷等；
2. 《证券法》要求上市公司执行董事应当具备一定的证券市场知识和经验；
3. 《银行业监督管理法》规定，银行业金融机构的执行董事应当具备金融专业知识。
除了法律法规的规定外，公司章程也会对执行董事的任职资格做出具体要求。这些要求通常包括：
1. 学历、专业背景；
2. 工作经验；
3. 职业资格证书；
4. 个人品行和信誉。
认定执行董事的任职资格通常需要以下程序：
1. 提交申请材料，包括个人简历、学历证明、工作经历证明等；
2. 公司董事会或股东大会对申请人的资格进行审查；
3. 通过审查后，由公司董事会或股东大会决定是否任命为执行董事；
4. 公示任命结果，接受社会监督。
执行董事的任职资格可能会因以下原因发生变更或终止：
1. 个人原因，如离职、退休等；
2. 公司原因，如公司重组、解散等；
3. 法律法规或公司章程规定的其他原因。
执行董事的任职资格需要接受监督和问责，主要包括：
1. 公司内部监督，如董事会、监事会等；
2. 外部监督，如股东、债权人等；
3. 法律法规的监督，如证监会、银等。
在实际操作中，执行董事的任职资格认定往往需要结合具体案例进行分析。以下是一些常见的实践案例：
1. 某上市公司因执行董事不具备证券市场知识而被责令更换；
2. 某金融机构因执行董事有经济纠纷而被暂停任职资格；
3. 某公司因执行董事离职而进行内部选举产生新的执行董事。
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