随着我国经济的快速发展，外资企业在宝山开发区的数量逐年增加。外资企业作为我国经济的重要组成部分，其劳动仲裁流程的规范与完善对于维护劳动者权益、促进企业和谐稳定具有重要意义。本文将详细介绍宝山开发区外资企业劳动仲裁流程，以期为读者提供有益的参考。<

宝山开发区外资企业劳动仲裁流程是怎样的？

>

一、仲裁申请的提出

1. 仲裁申请主体：劳动仲裁申请主体包括劳动者和用人单位。劳动者可以单独提出仲裁申请，也可以与数名劳动者共同提出。

2. 仲裁申请条件：劳动者提出仲裁申请，应当符合以下条件：一是存在劳动争议；二是争议双方均为劳动者和用人单位；三是争议内容属于劳动仲裁委员会受理范围。

3. 仲裁申请材料：劳动者提出仲裁申请，应当提交以下材料：一是仲裁申请书；二是身份证明；三是劳动合同；四是与争议有关的证据材料。

二、仲裁委员会的受理

1. 仲裁委员会的设立：宝山开发区设立有专门的劳动仲裁委员会，负责受理和审理劳动争议案件。

2. 受理程序：劳动仲裁委员会收到仲裁申请后，应当进行审查，符合受理条件的，应当在5日内立案；不符合受理条件的，应当在5日内书面通知申请人不予受理。

3. 立案通知：劳动仲裁委员会立案后，应当向申请人发出立案通知，并告知仲裁庭组成人员。

三、仲裁庭的组成

1. 仲裁庭的组成：劳动仲裁委员会根据案件情况，组成仲裁庭，负责审理案件。

2. 仲裁员的选任：仲裁员由劳动仲裁委员会选任，可以由劳动仲裁委员会工作人员担任，也可以由劳动仲裁委员会聘请的专家担任。

3. 仲裁庭的职责：仲裁庭负责审理案件，依法作出裁决。

四、仲裁审理的程序

1. 仲裁庭的审理方式：仲裁庭可以采取书面审理、口头审理或者书面与口头相结合的方式审理案件。

2. 仲裁庭的调查取证：仲裁庭在审理案件过程中，有权调查取证，包括询问当事人、证人，查阅有关资料等。

3. 仲裁庭的调解：仲裁庭在审理案件过程中，可以依法进行调解，促使当事人达成和解。

五、仲裁裁决的作出

1. 仲裁裁决的作出：仲裁庭在审理结束后，应当依法作出裁决。

2. 裁决书的内容：仲裁裁决书应当载明仲裁庭的组成人员、仲裁员的姓名、仲裁请求、争议事实、裁决理由和裁决结果等。

3. 裁决书的送达：仲裁裁决书作出后，应当送达当事人。

六、仲裁裁决的执行

1. 仲裁裁决的生效：仲裁裁决书送达当事人后，即发生法律效力。

2. 仲裁裁决的执行：当事人对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。在诉讼期间，仲裁裁决不停止执行。

3. 仲裁裁决的履行：仲裁裁决生效后，当事人应当履行裁决内容。

宝山开发区外资企业劳动仲裁流程的规范与完善，有助于维护劳动者权益、促进企业和谐稳定。本文从仲裁申请的提出、仲裁委员会的受理、仲裁庭的组成、仲裁审理的程序、仲裁裁决的作出和执行等方面，对宝山开发区外资企业劳动仲裁流程进行了详细阐述。希望本文能为读者提供有益的参考。

关于宝山经济开发区招商办理宝山开发区外资企业劳动仲裁流程相关服务的见解

宝山经济开发区作为我国重要的外资企业集聚地，不断完善劳动仲裁流程，为外资企业提供优质的服务。在办理劳动仲裁过程中，宝山经济开发区积极发挥协调作用，确保仲裁程序的公正、公平、公开。宝山经济开发区还提供法律咨询、调解等服务，帮助企业解决劳动争议，维护企业稳定发展。未来，宝山经济开发区将继续优化劳动仲裁流程，为外资企业提供更加高效、便捷的服务。