合资企业执行董事的变更是一项重要的企业内部管理活动，涉及到企业决策层的调整。在变更过程中，需要准备一系列的材料，以确保变更的合法性和合规性。以下将从多个方面详细阐述合资企业执行董事变更所需材料。<

合资企业执行董事变更需要哪些材料？

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二、公司章程及相关文件

1. 公司章程：公司章程是合资企业最基本的法律文件，规定了公司的组织结构、经营管理、利润分配等内容。变更执行董事前，需提供最新的公司章程。

2. 股东会决议：股东会决议是股东会就特定事项作出的决定，包括变更执行董事的决议。需提供变更执行董事的股东会决议。

3. 董事会决议：董事会决议是董事会就特定事项作出的决定，包括批准执行董事变更的决议。需提供变更执行董事的董事会决议。

三、变更申请表及授权委托书

1. 变更申请表：变更申请表是申请变更执行董事的正式文件，需填写变更原因、变更后的执行董事信息等。需提供填写完整的变更申请表。

2. 授权委托书：授权委托书是授权他人代表自己办理变更手续的文件。需提供授权委托书，明确授权范围和期限。

四、变更后的执行董事身份证明

1. 身份证复印件：变更后的执行董事需，以证明其身份。

2. 护照复印件：如执行董事为外籍人士，需提供护照复印件。

3. 任职证明：如执行董事为其他公司或机构的职员，需提供任职证明。

五、变更后的执行董事简历及资质证明

1. 简历：变更后的执行董事需提供个人简历，包括教育背景、工作经历、专业能力等。

2. 资质证明：如执行董事具备特定资质或证书，需提供相关资质证明。

六、变更后的执行董事任职资格证明

1. 无犯罪记录证明：变更后的执行董事需提供无犯罪记录证明，证明其无犯罪记录。

2. 任职资格证明：如执行董事需具备特定任职资格，需提供相关证明。

七、变更后的执行董事承诺书

变更后的执行董事需签署承诺书，承诺其符合任职条件，并承诺履行职责。

八、变更后的执行董事任职协议

变更后的执行董事与合资企业需签订任职协议，明确双方的权利和义务。

九、变更后的执行董事薪酬及福利方案

需提供变更后的执行董事薪酬及福利方案，包括基本工资、奖金、福利待遇等。

十、变更后的执行董事职责描述

需提供变更后的执行董事职责描述，明确其工作内容和职责范围。

十一、变更后的执行董事培训计划

如需对变更后的执行董事进行培训，需提供培训计划。

十二、变更后的执行董事考核标准

需提供变更后的执行董事考核标准，以评估其工作表现。

十三、变更后的执行董事离职手续

如原执行董事离职，需提供离职手续，包括离职证明、离职交接清单等。

十四、变更后的执行董事任命通知

需提供变更后的执行董事任命通知，通知全体员工。

十五、变更后的执行董事信息披露

需提供变更后的执行董事信息披露，包括其基本信息、任职情况等。

十六、变更后的执行董事合规性审查

需提供变更后的执行董事合规性审查报告，证明其符合相关法律法规的要求。

十七、变更后的执行董事风险评估

需提供变更后的执行董事风险评估报告，评估其可能带来的风险。

十八、变更后的执行董事应急预案

需提供变更后的执行董事应急预案，以应对可能出现的突发情况。

十九、变更后的执行董事工作计划

需提供变更后的执行董事工作计划，明确其工作目标和计划。

二十、变更后的执行董事汇报机制

需提供变更后的执行董事汇报机制，明确其汇报对象和汇报内容。

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