合资公司合同履行过程中，由于各种原因可能会出现争议。为了妥善解决这些争议，通常需要借助法律程序和文件。以下是一篇关于合资公司合同履行争议调解所需法律文件的文章。<

合资公司合同履行争议调解，需要哪些法律文件？

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一、争议调解的基本原则

1. 合法性原则：争议调解必须符合国家法律法规的规定。

2. 自愿原则：争议双方应自愿参与调解，不得强迫。

3. 公平公正原则：调解过程应公平公正，确保双方权益。

4. 保密原则：调解过程中涉及的商业秘密和隐私应予以保密。

二、争议调解的法律依据

1. 《中华人民共和国合同法》：合同法规定了合同的基本原则和合同纠纷的解决方式。

2. 《中华人民共和国民事诉讼法》：民事诉讼法规定了诉讼程序和调解程序。

3. 《中华人民共和国仲裁法》：仲裁法规定了仲裁程序和仲裁裁决的效力。

4. 《中华人民共和国仲裁委员会仲裁规则》：规定了仲裁委员会的仲裁规则。

三、争议调解的申请文件

1. 调解申请书：包括争议双方的基本信息、争议事实、调解请求等。

2. 合同文本：提供合资公司合同的原始文本或复印件。

3. 证据材料：包括与争议相关的证据，如书面文件、证人证言、鉴定报告等。

4. 身份证明：争议双方的身份证明文件。

四、争议调解的调解协议

1. 调解协议书：调解达成一致后，双方应签署调解协议书。

2. 调解协议书的内容：包括争议事实、调解结果、履行方式、违约责任等。

3. 调解协议书的效力：调解协议书具有法律效力，双方应严格履行。

五、争议调解的执行

1. 履行调解协议：双方应按照调解协议书的规定履行各自义务。

2. 违约责任：一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任。

3. 司法救济：如一方不履行调解协议，另一方可向人民法院提起诉讼。

六、争议调解的法律风险

1. 调解协议的效力问题：调解协议可能因程序违法或内容不合法而无效。

2. 调解过程中的保密问题：调解过程中涉及的商业秘密和隐私可能泄露。

3. 调解结果的执行问题：调解协议的执行可能遇到困难。

七、争议调解的建议

1. 选择合适的调解机构：选择具有专业能力和良好信誉的调解机构。

2. 充分准备证据材料：确保证据材料的充分性和合法性。

3. 保持沟通：在调解过程中保持与对方的良好沟通，寻求共同解决方案。

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