近日，宝山开发区一家外资企业的法定代表人因个人原因提出辞职。这一变动对于企业来说，无疑是一次重要的转折点。法定代表人作为企业的最高领导者，其辞职将涉及到一系列未了事项的处理。<

宝山开发区外资企业法定代表人辞职，如何处理未了事项？

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小标题二：及时通知相关部门

1. 企业应立即将法定代表人辞职的情况通知相关部门，包括工商注册、税务、海关等。这是确保企业合法合规运营的第一步。

2. 企业还需通知银行、供应商、客户等相关方，告知法定代表人辞职的消息，以便各方及时调整合作策略。

小标题三：召开董事会会议

3. 企业应尽快召开董事会会议，讨论法定代表人辞职后的相关工作安排。董事会成员需就法定代表人辞职的原因、影响及后续处理措施进行充分讨论。

4. 在会议上，董事会应选举产生新的法定代表人，并明确其职责和权限，确保企业运营的连续性。

小标题四：处理合同和协议

5. 法定代表人辞职后，企业需对与法定代表人相关的合同和协议进行审查。对于尚未履行完毕的合同，企业应与对方协商，明确后续履行方式或解除合同。

6. 对于已履行完毕的合同，企业需整理相关文件，确保合同档案的完整性和准确性。

小标题五：资产和财务审计

7. 企业应委托专业机构对资产和财务进行审计，确保法定代表人辞职前的财务状况清晰透明。审计报告将为企业后续决策提供重要依据。

小标题六：员工培训和交接

8. 法定代表人辞职后，企业应对相关岗位进行人员调整和培训，确保新任法定代表人能够迅速适应工作。

9. 企业应安排法定代表人与接任者进行工作交接，确保企业运营的平稳过渡。

小标题七：法律风险防范

10. 企业在处理法定代表人辞职过程中，需注意防范法律风险。如涉及劳动合同、股权转让等法律问题，企业应咨询专业律师，确保合规操作。

结尾

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