随着我国市场经济的发展，破产案件日益增多，破产管理人的角色愈发重要。宝山经济开发区作为我国重要的经济区域，其破产管理人的报酬确定问题备受关注。本文将围绕宝山经济开发区破产管理人报酬如何确定展开讨论，旨在为读者提供全面、深入的了解。<

宝山经济开发区破产管理人报酬如何确定？

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一、破产管理人报酬确定的法律依据

破产管理人报酬的确定，首先应当遵循《中华人民共和国企业破产法》的相关规定。根据该法第四十二条规定，破产管理人的报酬由人民法院确定，并报上一级人民法院备案。这一规定为破产管理人报酬的确定提供了法律依据。

二、破产管理人报酬确定的原则

破产管理人报酬的确定应遵循以下原则：

1. 公平合理原则：破产管理人报酬的确定应公平合理，既要保障破产管理人的合法权益，又要考虑破产企业的实际情况。

2. 公开透明原则：破产管理人报酬的确定过程应公开透明，接受社会监督。

3. 与工作量挂钩原则：破产管理人报酬的确定应与其工作量挂钩，工作量越大，报酬越高。

三、破产管理人报酬确定的因素

破产管理人报酬的确定涉及多个因素，以下列举12个方面：

1. 破产企业的规模：破产企业的规模越大，破产管理人的工作量也越大，报酬相应提高。

2. 破产案件的复杂程度：破产案件的复杂程度越高，破产管理人的工作量越大，报酬也应相应提高。

3. 破产管理人的资质：破产管理人的资质越高，其专业能力越强，报酬也应相应提高。

4. 破产管理人的工作量：破产管理人的工作量越大，报酬越高。

5. 破产企业的资产状况：破产企业的资产状况越好，破产管理人报酬的确定空间越大。

6. 破产案件的执行期限：破产案件的执行期限越长，破产管理人的工作量越大，报酬也应相应提高。

7. 破产管理人的经验：破产管理人的经验越丰富，其处理破产案件的能力越强，报酬也应相应提高。

8. 破产管理人的信誉：破产管理人的信誉越好，其报酬的确定空间越大。

9. 破产管理人的工作态度：破产管理人的工作态度认真负责，报酬的确定空间越大。

10. 破产管理人的创新能力：破产管理人的创新能力越强，其处理破产案件的效果越好，报酬也应相应提高。

11. 破产管理人的沟通能力：破产管理人的沟通能力越强，其与各方利益相关者的协调能力越强，报酬的确定空间越大。

12. 破产管理人的团队协作能力：破产管理人的团队协作能力越强，其处理破产案件的效果越好，报酬也应相应提高。

四、破产管理人报酬确定的程序

破产管理人报酬的确定程序如下：

1. 破产管理人提交报酬申请：破产管理人根据自身工作量、资质等因素，向人民法院提交报酬申请。

2. 人民法院审查：人民法院对破产管理人的报酬申请进行审查，必要时可组织听证。

3. 确定报酬：人民法院根据审查情况，确定破产管理人的报酬。

4. 报上一级人民法院备案：人民法院将确定的报酬报上一级人民法院备案。

五、破产管理人报酬的支付方式

破产管理人报酬的支付方式主要有以下几种：

1. 按月支付：破产管理人每月按工作量领取报酬。

2. 按季度支付：破产管理人每季度按工作量领取报酬。

3. 按年度支付：破产管理人每年按工作量领取报酬。

4. 一次性支付：在破产案件结束后，一次性支付破产管理人报酬。

六、破产管理人报酬的调整

破产管理人报酬的调整主要根据以下情况：

1. 破产案件进展情况：破产案件进展顺利，破产管理人报酬可适当提高。

2. 破产管理人工作表现：破产管理人工作表现突出，报酬可适当提高。

3. 破产企业资产状况：破产企业资产状况好转，破产管理人报酬可适当提高。

本文从法律依据、原则、因素、程序、支付方式和调整等方面对宝山经济开发区破产管理人报酬如何确定进行了详细阐述。破产管理人报酬的确定应遵循公平合理、公开透明、与工作量挂钩等原则，充分考虑破产企业的实际情况和破产管理人的工作量、资质等因素。破产管理人报酬的支付方式和调整也应合理，以确保破产管理人的合法权益得到保障。

关于宝山经济开发区招商办理破产管理人报酬如何确定相关服务的见解

宝山经济开发区招商部门在办理破产管理人报酬确定过程中，应充分发挥自身优势，为破产管理人提供专业、高效的服务。具体建议如下：

1. 建立破产管理人信息库：收集整理破产管理人的资质、经验、信誉等信息，为破产案件提供优质人选。

2. 加强政策宣传：向破产管理人宣传相关政策，提高其对破产管理人报酬确定的认识。

3. 提供专业咨询：为破产管理人提供专业咨询，帮助其了解破产案件的相关法律法规。

4. 优化服务流程：简化破产管理人报酬确定流程，提高工作效率。

5. 加强监督：对破产管理人报酬确定过程进行监督，确保公平、公正、公开。

通过以上措施，宝山经济开发区招商部门将为破产管理人提供更加优质的服务，为破产案件的顺利进行提供有力保障。