在市场经济日益全球化的今天，合资公司作为一种重要的企业形式，在我国经济活动中扮演着越来越重要的角色。随着企业运营的复杂性增加，合资公司内部治理问题也日益凸显。其中，执行董事的辞职往往引发一系列法律和程序上的问题。本文将围绕合资公司执行董事辞职，探讨股东会决议需要满足的条件，以期为相关企业提供参考。<

合资公司执行董事辞职，股东会决议需要满足什么条件？

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一、符合法定程序

1. 提前通知义务：根据《公司法》规定，执行董事辞职应当提前30日书面通知公司董事会和股东会。

2. 董事会审议：执行董事辞职后，董事会应当召开会议审议辞职事宜，形成决议。

3. 股东会审议：董事会审议通过后，将决议提交股东会审议，股东会应当召开会议审议该决议。

二、遵守公司章程

1. 章程规定：合资公司章程中应当明确规定执行董事辞职的程序和条件。

2. 章程变更：如章程中未明确规定，股东会可以决议对章程进行修改，以满足执行董事辞职的条件。

3. 章程解释：在执行过程中，如对章程内容存在争议，股东会可以决议对章程进行解释。

三、保护公司利益

1. 竞业禁止：执行董事辞职后，如涉及竞业禁止条款，股东会应当决议执行董事履行竞业禁止义务。

2. 保密协议：执行董事辞职后，如涉及保密协议，股东会应当决议执行董事继续履行保密义务。

3. 离职补偿：股东会应当决议对执行董事的离职补偿进行审议，确保公司利益不受损害。

四、符合法律法规

1. 法律法规要求：执行董事辞职应当符合《公司法》、《劳动合同法》等相关法律法规的要求。

2. 法律风险防范：股东会应当决议对执行董事辞职可能产生的法律风险进行评估，并采取相应措施防范。

3. 合规审查：在执行董事辞职过程中，公司应当进行合规审查，确保符合法律法规的要求。

五、尊重股东权益

1. 股东知情权：股东会应当确保股东在执行董事辞职过程中享有知情权。

2. 股东表决权：股东会应当确保股东在执行董事辞职决议中享有表决权。

3. 股东利益保护：股东会应当决议采取措施，确保股东利益在执行董事辞职过程中得到保护。

六、保障公司稳定运营

1. 及时补选：执行董事辞职后，股东会应当决议及时补选新的执行董事，确保公司运营稳定。

2. 过渡期安排：在新的执行董事到位前，股东会应当决议对过渡期内的公司运营进行安排。

3. 内部沟通：股东会应当决议加强内部沟通，确保公司各部门在执行董事辞职过程中协同配合。

合资公司执行董事辞职，股东会决议需要满足的条件涉及多个方面。从符合法定程序、遵守公司章程、保护公司利益、符合法律法规、尊重股东权益到保障公司稳定运营，每一个方面都至关重要。只有全面考虑这些因素，才能确保合资公司执行董事辞职的顺利进行，维护公司及股东的合法权益。

宝山经济开发区招商见解

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