一、文件概述<
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根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，结合宝山开发区实际情况，经公司董事会研究决定，特任命张三同志为宝山开发区执行董事。现将有关事项通知如下：
二、任命依据
1. 法律法规依据
法律法规依据
本任命依据《中华人民共和国公司法》第四十六条规定，公司董事会可以根据公司章程的规定，决定公司的重大事项，包括董事的任命。
2. 公司章程规定
公司章程规定
根据《宝山开发区公司章程》第二十二条规定，执行董事由董事会提名，经股东会选举产生。本次任命符合公司章程规定。
3. 董事会决议
董事会决议
经董事会研究，一致同意任命张三同志为宝山开发区执行董事，任期自任命之日起至本届董事会任期届满为止。
三、任命理由
1. 个人能力
个人能力
张三同志具有丰富的企业管理经验，熟悉开发区运营模式，具备较强的市场分析、决策和执行能力。
2. 业绩表现
业绩表现
张三同志在担任公司高级管理人员期间，业绩突出，为公司创造了显著的经济效益。
3. 团队协作
团队协作
张三同志具有良好的团队协作精神，能够与公司其他管理层成员共同推动公司发展。
四、职责范围
1. 参与决策
参与决策
执行董事有权参与公司重大决策，包括但不限于公司发展战略、投资计划等。
2. 监督执行
监督执行
执行董事负责监督公司各项决策的执行情况，确保公司运营符合法律法规和公司章程。
3. 协调资源
协调资源
执行董事负责协调公司内外部资源，为公司发展提供有力支持。
五、任职要求
1. 遵守法律法规
遵守法律法规
执行董事必须严格遵守国家法律法规，维护公司合法权益。
2. 忠诚公司
忠诚公司
执行董事应忠诚于公司，维护公司利益，不得泄露公司商业秘密。
3. 持续学习
持续学习
执行董事应不断学习新知识、新技能，提升自身综合素质。
六、任职期限
1. 任期
任期
执行董事任期自任命之日起至本届董事会任期届满为止。
2. 续聘
续聘
如需续聘，需经董事会决议，并报股东会批准。
七、薪酬待遇
1. 薪酬结构
薪酬结构
执行董事的薪酬包括基本工资、绩效奖金等。
2. 福利待遇
福利待遇
执行董事享有公司规定的各项福利待遇。
八、考核评价
1. 考核指标
考核指标
执行董事的考核指标包括工作业绩、团队协作、个人素质等方面。
2. 考核方式
考核方式
考核采取年度考核和日常考核相结合的方式。
九、离职手续
1. 离职程序
离职程序
执行董事离职需提前一个月向董事会提出书面申请。
2. 离职手续
离职手续
离职时，执行董事需办理相关离职手续，包括交接工作、归还公司物品等。
十、文件生效
1. 生效日期
生效日期
本任命文件自董事会决议通过之日起生效。
2. 公告
公告
本任命文件通过公司内部公告、邮件等方式进行公告。
十一、其他事项
1. 保密
保密
执行董事对公司商业秘密负有保密义务。
2. 争议解决
争议解决
本任命文件产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交仲裁或诉讼。
十二、附件
1. 任命书
任命书
附件一：宝山开发区执行董事任命书。
2. 简历
简历
附件二：张三同志简历。
十三、结语
宝山开发区执行董事的任命，是公司发展的重要举措。相信在张三同志的带领下，宝山开发区将取得更加辉煌的成就。
十四、关于宝山经济开发区招商办理宝山开发区执行董事任命的文件格式相关服务的见解
宝山经济开发区招商部门在办理执行董事任命文件时，应严格按照公司章程和法律法规的要求，确保文件格式的规范性和准确性。招商部门应提供以下服务：
1. 政策咨询：为申请者提供相关政策咨询，确保申请流程的顺利进行。
2. 文件指导：提供文件撰写和格式指导，确保文件符合要求。
3. 流程跟踪：跟踪文件办理进度，及时反馈办理结果。
4. 后续服务：提供后续服务，如文件存档、备案等。
通过以上服务，宝山经济开发区招商部门将更好地支持公司发展，提升公司治理水平。
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