宝山经济开发区章程修正案在人才引进方面，首先通过一系列激励措施，显著提升了政策的吸引力。修正案明确提出，对于符合条件的高端人才，将提供一次性安家补贴，最高可达50万元。这一举措旨在解决人才在宝山开发区生活、工作中的后顾之忧，吸引更多优秀人才前来创新创业。<

宝山经济开发区章程修正案对人才引进有何激励措施？

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二、优化人才住房保障体系

为了解决人才住房问题，修正案提出了一系列住房保障措施。为符合条件的引进人才提供公租房，租金低于市场价。对于购买自住住房的人才，给予购房补贴，补贴金额根据人才级别和购房面积确定。开发区还将建设人才公寓，为短期来宝山开发区工作的人才提供便利。

三、加大人才子女教育支持力度

修正案强调，要为人才子女提供优质教育资源。开发区将设立专项资金，用于支持人才子女就读优质幼儿园、中小学。鼓励区内企业、社会组织与优质教育资源合作，为人才子女提供更多教育选择。

四、完善人才医疗保健服务

为了保障人才健康，修正案提出，将为引进人才提供全面的医疗保健服务。包括建立人才健康档案，提供定期体检；在区内医疗机构设立人才绿色通道，确保人才就医便捷；对于患有重大疾病的人才，给予医疗救助。

五、优化人才创业环境

宝山经济开发区章程修正案从多个方面优化了人才创业环境。简化行政审批流程，提高办事效率；设立人才创业基金，为人才创业提供资金支持；提供创业培训、市场推广等全方位服务，助力人才创业成功。

六、加强人才培训与发展

修正案强调，要为人才提供持续的职业培训和发展机会。开发区将定期举办各类培训班，提升人才专业技能；鼓励人才参加国内外学术交流，拓宽视野，提升综合素质。

七、设立人才奖励基金

为激发人才创新活力，修正案设立人才奖励基金。对在科技创新、产业发展等方面取得突出成绩的人才，给予重奖。奖励基金将用于表彰人才、奖励团队，进一步激发人才创新创业热情。

八、优化人才落户政策

修正案提出，将优化人才落户政策，简化落户手续。对于符合条件的人才，可在规定时间内办理落户手续，享受与本地居民同等的社会保障待遇。

九、加强人才交流与合作

宝山经济开发区将通过举办人才交流活动，搭建人才合作平台。邀请国内外知名专家学者、企业家来开发区交流，促进人才与企业的合作，推动产业发展。

十、提供个性化服务

针对不同人才的需求，修正案提出提供个性化服务。开发区将根据人才特点，提供定制化的人才服务方案，确保人才在开发区生活、工作无忧。

十一、加强人才权益保障

修正案强调，要加强对人才权益的保障。建立健全人才权益保护机制，确保人才在开发区享有公平、公正的待遇。

十二、推动人才国际化

宝山经济开发区将积极推动人才国际化，吸引海外高层次人才来开发区创新创业。通过设立海外人才工作站、举办国际人才交流活动等方式，拓宽人才引进渠道。

十三、加强人才政策宣传

为提高人才引进政策的知晓度，修正案提出加强人才政策宣传。通过多种渠道，向全社会宣传宝山开发区的引才政策，吸引更多优秀人才。

十四、建立健全人才评价体系

修正案强调，要建立健全人才评价体系，客观、公正地评价人才。通过科学合理的评价机制，激发人才潜能，促进人才成长。

十五、加强人才服务体系建设

宝山经济开发区将加强人才服务体系的建设，为人才提供全方位、多层次的服务。包括人才招聘、培训、咨询、维权等，确保人才在开发区的成长和发展。

十六、推动人才与产业融合发展

修正案提出，要推动人才与产业融合发展。通过人才引领产业，产业促进人才，实现人才与产业的共同发展。

十七、加强人才工作组织领导

宝山经济开发区将加强人才工作组织领导，成立专门的人才工作领导小组，统筹协调人才工作。

十八、强化人才工作考核

为推动人才工作落实，修正案提出强化人才工作考核。将人才工作纳入开发区年度考核体系，确保人才工作取得实效。

十九、加强人才工作宣传报道

宝山经济开发区将加强人才工作宣传报道，通过媒体、网络等渠道，宣传人才工作成果，树立开发区人才工作品牌。

二十、推动人才工作制度化、规范化

修正案强调，要推动人才工作制度化、规范化。建立健全人才工作制度，确保人才工作有章可循，有序推进。

宝山经济开发区章程修正案对人才引进的激励措施，从多个方面为人才提供了良好的发展环境。通过这些措施，宝山经济开发区将吸引更多优秀人才，为区域经济发展注入新动力。招商（https://baoshanqu.jingjikaifaqu.cn）办理宝山经济开发区章程修正案，将为人才提供更加便捷的服务，助力人才在开发区实现人生价值。