一、董事会成员的基本资格要求<
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1. 具有完全民事行为能力;
2. 具有良好的商业信誉和职业道德;
3. 具有相应的管理经验和专业知识;
4. 无犯罪记录;
5. 符合国家相关法律法规规定的其他条件。
二、董事会成员的国籍限制
1. 外籍董事:合资企业中,外籍董事的比例不得超过董事会成员总数的1/3;
2. 国籍要求:外籍董事需持有外国护照,并具备所在国认可的学历或专业资格;
3. 特殊情况:如合资企业涉及特定行业或领域,可能对外籍董事的国籍有更严格的要求。
三、董事会成员的年龄限制
1. 年龄要求:董事会成员应年满18周岁;
2. 特殊情况:对于某些特殊行业或领域的合资企业,可能对董事会成员的年龄有特殊要求,如要求具有丰富行业经验的中年人士担任。
四、董事会成员的任职期限
1. 任职期限:董事会成员的任期为3年,可连任;
2. 任职期限的延长:如合资企业需要,董事会成员的任职期限可经股东大会同意后延长;
3. 任职期限的终止:董事会成员因故无法继续履行职责时,其任职期限应终止。
五、董事会成员的回避制度
1. 回避对象:董事会成员在处理与自身利益相关的事项时,应主动回避;
2. 回避程序:董事会成员在处理相关事项前,应向董事会提出回避申请;
3. 回避结果:董事会应根据回避申请,决定是否接受回避。
六、董事会成员的职责与义务
1. 董事会成员应遵守合资企业的章程,履行董事会职责;
2. 董事会成员应积极参与合资企业的经营管理,提出合理化建议;
3. 董事会成员应保守合资企业的商业秘密,不得泄露;
4. 董事会成员应遵守国家法律法规,不得从事违法活动。
七、董事会成员的解聘与更换
1. 解聘原因:董事会成员因故无法履行职责、违反合资企业章程或法律法规等,可被解聘;
2. 解聘程序:解聘董事会成员需经股东大会决议;
3. 更换程序:解聘后,合资企业应按照章程规定,及时更换新的董事会成员。
结尾:
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