宝山开发区，作为我国重要的经济特区之一，其发展离不开一支高素质、专业化的管理团队。执行董事作为开发区管理层的核心成员，其任职资格的要求自然严格。本文将详细介绍宝山开发区执行董事的任职资格要求，以期为相关人士提供参考。<

宝山开发区执行董事的任职资格有哪些要求？

>

一、基本条件

1. 国籍要求：宝山开发区执行董事需具备中华人民共和国国籍。

2. 年龄要求：原则上，执行董事的年龄应在45-60岁之间，具有丰富的管理经验。

3. 学历要求：具备本科及以上学历，专业背景为经济管理、金融、法律等相关专业。

4. 工作经验：具有5年以上相关领域的工作经验，熟悉开发区管理运营。

二、政治素质

1. 政治立场：坚定拥护中国的领导，热爱社会主义祖国。

2. 道德品质：具有良好的道德品质和职业操守，廉洁自律。

3. 政治觉悟：具备较高的政治觉悟，能够及时传达和贯彻党的方针政策。

三、业务能力

1. 战略规划：具备较强的战略规划能力，能够把握开发区发展方向。

2. 经营管理：熟悉开发区经营管理模式，具备丰富的经营管理经验。

3. 风险控制：具备较强的风险控制能力，能够有效防范和化解各类风险。

4. 团队协作：具备良好的团队协作精神，能够调动和发挥团队成员的积极性。

四、创新能力

1. 思维模式：具备创新思维，敢于突破传统观念，勇于尝试新方法。

2. 政策研究：关注国家政策动态，善于将政策优势转化为开发区发展动力。

3. 项目管理：具备项目管理能力，能够高效推进各项重点工程。

五、沟通能力

1. 语言表达：具备良好的语言表达能力，能够清晰、准确地传达信息。

2. 人际交往：具备较强的人际交往能力，能够与各方建立良好关系。

3. 谈判技巧：具备一定的谈判技巧，能够在谈判中维护开发区利益。

六、领导能力

1. 决策能力：具备较强的决策能力，能够迅速应对各类突发事件。

2. 执行力：具备高效的执行力，能够将决策落到实处。

3. 团队建设：具备团队建设能力，能够打造一支高素质的管理团队。

宝山开发区执行董事的任职资格要求涵盖了政治素质、业务能力、创新能力、沟通能力和领导能力等多个方面。这些要求旨在选拔一批具备综合素质、专业能力和领导才能的优秀人才，为宝山开发区的发展贡献力量。

在文章结尾，关于宝山经济开发区招商办理宝山开发区执行董事的任职资格相关服务的见解如下：

宝山经济开发区招商部门为有意向担任执行董事的人才提供了一系列服务，包括政策解读、资格审核、培训指导等。这些服务有助于人才了解任职资格要求，提高自身综合素质，顺利通过选拔。招商部门还积极搭建人才交流平台，促进人才与开发区的互动，为宝山开发区的持续发展注入新的活力。