随着市场环境的不断变化，企业需要根据自身发展需求调整经营范围。对于有限企业而言，办理公司经营范围变更是一项重要的业务。本文将详细介绍有限企业如何办理公司经营范围变更人力资源培训的相关流程。<
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在办理公司经营范围变更之前，首先需要明确人力资源培训的具体内容。人力资源培训通常包括企业内部培训、职业培训、职业技能鉴定等。了解这些内容有助于企业确定变更后的经营范围是否符合相关法律法规。
办理公司经营范围变更，需要准备以下材料：
1. 公司营业执照副本原件及复印件；
2. 公司法定代表人身份证明；
3. 公司章程；
4. 变更经营范围的决议文件；
5. 人力资源培训相关资质证明（如有）；
6. 其他相关材料。
将准备好的材料提交至当地工商行政管理部门。企业可以通过现场提交、邮寄或网上提交等方式进行申请。具体提交方式以当地工商行政管理部门的规定为准。
工商行政管理部门收到申请后，将对提交的材料进行审核。审核过程中，可能会要求企业提供补充材料或进行现场核查。企业需积极配合，确保审核顺利进行。
审核通过后，企业将领取变更后的营业执照。企业的经营范围已正式变更。
经营范围变更后，企业还需到税务部门办理税务登记变更手续。携带变更后的营业执照及税务登记证等相关材料，到税务部门进行登记。
除了营业执照和税务登记外，企业还需办理以下手续：
1. 办理社会保险变更；
2. 办理住房公积金变更；
3. 办理其他相关许可证变更。
办理公司经营范围变更人力资源培训是一项繁琐但必要的流程。企业需提前了解相关法律法规，准备好所需材料，并按照规定流程办理。通过以上步骤，企业可以顺利完成经营范围变更。
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